Вакансии в городе Калининградская область

Опыт работы в HR от 2 лет (строительство / производство — плюс). Умение подбирать и сопровождать как линейный, так и офисный персонал.

Подбор персонала: Поиск и подбор рабочих, ИТР и офисных сотрудников (бухгалтерия, снабжение, инженеры и др.). Работа с вакансиями, платформами, Telegram...

Находить сильных кандидатов с высокими навыками. У тебя есть опыт работы в hr-сфере от 1 года и ты хочешь...

Поддерживать процессы адаптации и наставничества в Компании. Вести кадровое делопроизводство меньше, чем на 40 человек (прием, увольнение, оформление отпусков и...

Высшее образование по направлению "Управление персоналом"/"Психология". Опыт по адаптации и развитию персонала от 1 года в любой отрасли.

Разработка и реализация программ адаптации (вводные инструктажи, знакомство с организационной структурой, правилами внутреннего трудового распорядка). Оказание помощи новичкам в освоении...

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С (8 версия). Опытный пoльзователь ПК, oфисных прoграмм и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска). Составление графика отпусков и контроль его исполнения. Оформление и ведение...

Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Высокая скорость работы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.) (250-300 человек). Воинский учет, работа с...

Релевантный опыт работы от 1 года. Хорошее знание трудового законодательства. Навык организации эффективной адаптации и обучения сотрудников. Хорошие аналитические способности...

Работа с руководителями функций в части построения эффективной организационной структуры. Внедрение программ обучения совместно с Отделом обучения. Формирование потребности в...

Опыт работы в HR от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью. Знание каналов привлечения кандидатов.

Организация и контроль процесса подбора и найма персонала на различных уровнях и специализациях. Проведение первичного интервью (всех должностей).

Желание расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы приветствуется, но не является обязательным. Главное – твой потенциал и готовность учиться. -

Работа с различными каналами поиска: от классических джоб-сайтов до нестандартных решений – выбирай то, что работает лучше всего! -

Имеешь профильное образование (управление персоналом/психология). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Опыт ведения КДП. Доброжелателен и проактивен.

Качественно и оперативно подбирать персонал (теплый, холодный поиск, сотрудничество с работными сайтами, соц.сети, форумы, телефонные интервью, личные встречи).

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК. Работа в режиме многозадачности.

Подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Коммуникация с начальниками подразделений, выявление потребности в персонале. Размещение объявлений, проведение первичных собеседований с...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR и по подбору персонала. Отличные коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Работа в режиме...

Массовый подбор персонала в рестораны, отели и фитнес-клубы (линейный персонал и АУП). Коммуникация с начальниками подразделений, выявление потребности в...

Высшее образование. Знание и опыт работы 1С: 8.3 Зарплата и управление персоналом. Знание стандартных офисных программ (Word, Excel).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Организация собеседований и первичное интервью с соискателями. Ведение воинского учета. Выдача направлений на медкомиссии.

На данный момент численность организации 290 человек, а средний возраст сотрудников от 30 до 45 лет. Образование: высшее техническое (желательно...

Мы выполняем монтаж электрооборудования на судах и кораблях в г. Северодвинск, Мурманск, Севастополь, Санкт-Петербург. В связи с расширением штата...

Коммуникабельность. Знание ПК. Условия: Справка о наличии(отсутствии) судимости.

Кадровая работа (приказы о приёме, увольнении, переводе) Регистрация приказов. Приказы по основной деятельности. Контроль медицинских книжек (мед.осмотр, флюорография).

Желание активно работать и развиваться в области подбора персонала. Высшее или среднее профессиональное образование.

Развитие корпоративной культуры компании и HR – бренда. Развитие партнерских отношений с управленческим звеном розничной сети. Принятие участия в мероприятиях, направленных...

Опыт работы в подборе персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение подбора персонала для розничных магазинов. Составление и размещение информации о вакансиях на профильных сайтах. Проведение первичных интервью и оценка...

Опыт работы в сфере по подбору персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Организованность. Оперативность. Образование: высшее, среднее.

Подбор персонала в клининговую компанию (уборщицы, дворники и т.д.). Коммуникация с менеджерами объектов с целью выявления потребности в персонале.