Всего найдено 3 вакансий
Калининград
Опыт решения сложных трудовых конфликтов. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.
С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания...
Калининград
Необходимые знания и опыт: Опыт работы руководителем по персоналу не менее 3-х лет с полным HR функционалом (в сфере...
Разработка и реализация HR-стратегии компании. Оптимизация и развитие ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, управление талантами, развитие...
Калининград
Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет; готовность работать в единственном лице. Навыки системного и стратегического мышления...
Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала. Разработка и развитие локальных-нормативных актов, политик и процедур по адаптации, мотивации и развитию...