Вакансии в городе Хабаровск

Высшее экономическое, юридическое образование. Опыт не менее 3-х лет.

Договорная документация. Управленческий учет с оформлением зарплатных выплат персоналу. Отчеты по линии учредителя и научных фондов. Работа на электронных площадках...

1С. Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет. Высокая скорость работы, высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

Реализация HR функции от бюджетирования расходов ФОТ до проведения выходных интервью. В команде отеля около 80 сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Уверенный пользователь ПК, знание пакета Office. Высшее образование (образование в области психологии будет преимуществом). Опыт работы в руководящей должности( руководство...

Разработка стратегий подбор персонала: размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка. Организация и контроль работы специалистов по...

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящих должностях в сфере HR. Навыки эффективной самоорганизации в режиме многозадачности и стрессоустойчивость.

Организация, планирование и контроль работы отдела персонала департамента логистики , в подчинении три менеджера по персоналу. Разработка и поддержание в актуальном...

Опыт подбора обязателен. Сдача отчетности. Проведение оценки условий труда. Медкомиссии сотрудников по необходимости (учет и направление). Желание учиться и развиваться.

Ведение учета и подбора персонала в группу компаний (управление и эксплуатация недвижимости, услуги, добыча полезных ископаемых) в единственном числе.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет в крупных компаниях с обособленными подразделениями.

Реорганизация системы кадрового делопроизводства в Группе компаний. Контроль соблюдения правил ведения кадрового делопроизводства. Организация и контроль оформления иностранной рабочей силы.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология). Опыт управления командой рекрутеров. Коммуникабельность, доброжелательность. Знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов.

Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров. Организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование...

Знание современных HR технологий, в частности: подбор, HR-бренд, мотивация (материальная и нематериальная), обучение, корпоративная культура, адаптация. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Поиск, подбор, проведение собеседований с кандидатами на все позиции компании. Экологичное введение организационных изменений...

Наличие высшего образования (в приоритете Психология управления, Управление по работе с персоналом). Опыт работы в подборе персонала. Знание процесса набора...

Планирование потребности в персонале. Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий. Бюджетирование затрат на подбор персонала, контроль за исполнением бюджета.

Высшее профессиональное образование, высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического...

Организовывать работу по комплектованию филиала кадрами. Вносить предложения руководству филиала по организационно-штатной структуре. Применять методы управления межличностными отношениями, формирования...

Высшее. Опыт от 3 лет. Опытный пользователь Word, Excel. Знание 1С: ЗУП. Нацеленность на результат. Умение управлять людьми.

Организация, планирование и контроль работы отдела персонала. Организация эффективного найма и адаптации сотрудников. Выполнение плана подбора и адаптации по технологиям...

Осуществление централизации работы отдела кадров в г. Хабаровске, налаживание бизнес-процессов, автоматизация. Участие в разработке ЛНА, системы учета рабочего времени...

Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 7-ми лет на производственных предприятиях. Понимание этапности процессов бюджетирования.

Организация работы HR –функции предприятия. Формирование бюджета и структуры персонала. Ведение штатного расписания, разработка ЛНА. Инициирование изменения мотивационных схем на...

Опыт работы Заместителем начальника отдела или Ведущим специалистом в подборе персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК.

Руководство и контроль направления подбора персонала (точечный и массовый найм). Организация работы направления, улучшение процессов. Поиск и подбор эффективных каналов...