Вакансии в городе Хабаровск

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Активность.

Массовый подбор сотрудников по направлению - клининг. Подбор сотрудников в отделы компании. Проведение собеседований. Сбор документов для трудоустройства. Адаптация персонала.

Ответственность, заинтересованность в результате работы.

Обеспечение Вооруженных Сил РФ квалифицированными, мотивированными и преданными своему делу военнослужащими, готовыми защищать интересы страны. Оказание содействия в привлечении граждан...

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Активный. Жизнерадостный. Имеешь опыт в данном направлении. Открытый и любишь общаться с людьми. Опыт подбора персонала. Умение использовать различные источники...

Активный поиск (холодные звонки). Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Успешный опыт закрытия вакансий в массовом направлении. Умение выстраивать коммуникацию с...

Поиск резюме кандидатов на работных сайтах. Подбор персонала на массовые позиции банковских специалистов. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь.

Консультация соискателей по всем вопросам (профиль должности, условия, график; Осуществление прямого поиска кандидатов. Обработка поступающих анкет от соискателей.

Опыт работы в подборе от 6 месяцев (желательно). Системность. Самоорганизация и ответственность. Творческая личность.

Подбор персонала на массовые позиции (ресторан и отель). Холодный поиск кандидатов и работа с откликами. Проведение первичных телефонных интервью с...

Владение методами поиска и оценки персонала. Знание рынка труда. Коммуникативные навыки.

Подбор и отбор кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований. Полный цикл рекрутинга: от получения завки до момента выхода кандидата.

У вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Самостоятельное закрытие 10- 15 вакансий в...

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ! Обязательно: опыт подбора персонала в горнодобывающих, производственных, строительных компаниях от 2 лет. Успешный опыт ведения от...

Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Высшее или среднее профильное образование. - Грамотная устная и письменная речь. - Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. - Уверенное владение ПК (Word, Excel...

Массовый подбор персонала, включая иностранных граждан (для водителей, машинистов и других вакансий). - Работа с откликами на специализированных сайтах для поиска...

Высшее образование/среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google...

Работа с Job-площадками. - Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). - Проведение телефонных собеседований.

Готовность к динамичной работе, быстрое переключение между задачами. Опыт закрытия горящих вакансий. Опыт работы в условиях многозадачности. Желателен опыт работы...

Поиск и подбор вахтового рабочего персонала, закрытие срочных (горящих) вакансий. Размещение вакансий на сайтах.

Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор и ИТР). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение оценивать профессиональные...

Организация работы по поиску и привлечению персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для составления портрета кандидата. Проведение собеседований и оценка...

Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Опыт самостоятельной реализации всех HR-процессов в рамках подбора и формирования корпоративной культуры.

Осуществлять полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до окончания адаптационного периода кандидатов). Сопровождать кандидатов на всех этапах согласования.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Ориентация на результат.

Полный цикл подбора персонала на офисные позиции. Выстраивание эффективного процесса взаимодействия с внутренними заказчиками. Ведение базы кандидатов и отчётности.

Опыт личного подбора водителей большегрузных автомобилей и квалифицированных рабочих (электрослесари, проходчики, горнорабочие, водители карьерной техники) от 2-х лет.

Организация процесса найма вахтового персонала группами от 10 до 50 человек, в том числе иностранных граждан. Поиск и настройка эффективных...

Опыт работы не менее 3 лет в добывающих, строительных компаниях с рабочими специальностями и ИТР. Опыт работы с вышеперечисленными функциями.

Вакансия открыта в связи с расширением штата и увеличением объема работ. Размещение вакансий на платформах, контроль сроков обновления, размещения в...