Вакансии в городе Хабаровск

Знание ПК. -Умение работать в ГУГЛ Таблицах. -Опыт работы от 1 года.

Составлять портреты кандидатов вместе с нанимающим руководством. Размещать вакансии. Искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую.

Желание обучаться и добиваться результата.Обучение в компании обязательно . Применение технологий компании позволяют выполнять планы по найму на 100%.

Поиск, подбор и оценка персонала, НН,РУ, другие работные сайты+ холодный поиск по базам. Контроль тестовых дней и адаптации сотрудников...

Опыт работы в аналогичной должности желательно на добывающих предприятиях. Опыт массового подбора. Опыт подбора рабочего персонала. Опыт работы с медицинскими...

Размещение вакансий на платформах. Поиск персонала для работы вахтовым методом в основном рабочих специальностей. Проведение собеседований. Проведение всех этапов согласования...

Опыт работы в HR, рекрутинг от 2-х лет. - Обладание высоким уровнем эмпатии, умение слушать и слышать людей, чувствовать настроение...

Полный цикл рекрутинга: - составление профиля вакансий. - поиск резюме. - размещение вакансий. - организация онлайн / оффлайн собеседований. - поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга. -

Приветствуются опыт работы в подборе персонала, в колл-центре или аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и...

Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности по готовой базе. Проведение первичных телефонных интервью. Рассылка информационных сообщений кандидатам.

Приветствуются опыт работы в подборе персонала, в колл-центре или аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности по готовой базе. Проведение первичных телефонных интервью. Рассылка информационных сообщений кандидатам.

Приветствуются опыт работы в подборе персонала в сфере недвижимости. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность.

Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности. Проведение первичных телефонных интервью. Рассылка информационных сообщений кандидатам. Приглашение кандидатов на собеседование...

Приветствуются опыт работы в подборе персонала, в колл-центре или аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности по готовой базе. Проведение первичных телефонных интервью. Рассылка информационных сообщений кандидатам.

Приветствуются опыт работы в подборе персонала, в колл-центре или аналогичной должности от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности по готовой базе. Проведение первичных телефонных интервью. Рассылка информационных сообщений кандидатам.

Приветствуются опыт работы в подборе персонала, в колл-центре или аналогичной должности от 69 месяцев . Грамотная устная и письменная речь.

Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности по готовой базе. Проведение первичных телефонных интервью. Рассылка информационных сообщений кандидатам.

Желательно высшее образование. Опыт работы в продажах, с клиентами будет вашим преимуществом. Активная позиция, готовность работать с холодными звонками.

Скрининг резюме. Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью - первичный отбор. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Мы ищем специалиста С ОПЫТОМ В HR ИЛИ В ПРОДАЖАХ/КЛИЕНТСКОМ СЕРВИСЕ (от 1 года). Готовы обучать специфике своей работы...

1. Подбор руководителей на вакантные позиции (прозвон, работа с откликами, реализация мероприятий на привлечение кандидатов совместно с HR-маркетологом). 2.

Нам важны личные качества: активная позиция, энергичность, любовь к людям. Опыт работы в HR или продажах, приветствуется. Знание пакетов Microsoft...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Нам важны личные качества: активная позиция, энергичность, любовь к людям. Опыт работы в HR или продажах, приветствуется. Знание пакетов Microsoft...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование. Коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Знание офисных программ.

Массовый подбор персонала. Взаимодействие с соискателями с помощью мессенджеров и звонков. Проведение телефонных интервью и групповых собеседований. Сбор необходимой информации...

Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Коммуникабельность. Активная жизненная позиция. Успешный опыт закрытия вакансий линейного персонала - ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.

Поиск кандидатов в портрете компании. Работа с откликами (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, собеседований. Участие в оценке персонала.

Опыт работы с линейным персоналом в качестве руководителя. Наличие управленческих навыков и лидерских качеств. Коммуникабельность. Готовность к интенсивной работе.

Взаимодействие с заказчиками. Планирование и распределение персонала на рабочие смены. Приём входящих звонков от сотрудников. Контроль выхода персонала на рабочие...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями (линейный персонал). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в...

Опыт работы по подбору персонала будет Вашим преимуществом. Вакансия подходит для начинающих специалистов. Грамотная речь и письмо. Коммуникабельность и нацеленность...

Активный поиск кандидатов в открытых источниках. Приглашение на собеседование кандидатов. Размещение вакансий. Работа с откликами.