Вакансии в городе Хабаровск

Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре. Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени). Способность работать в условиях высокой...

Что входит в функционал: Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции: Размещение вакансий на: Job-сайтах. Соцсетях. Специализированных площадках.

Имеет высшее образование ( специализация: "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в подборе от 2 - х лет. Умеет выстраивать коммуникацию с заказчиками.

Организовывать полный цикл подбора персонала. Работа в базе кандидатов E - staff. Прямой поиск кандидатов. Сопровождения кандидата на каждом этапе.

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Опыт в холодном массовом поиске. Готовность к большим объёмам работы в короткий период. Способность доводить начатое до результата.

Холодный поиск. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Высшее образование. Опыт работы по подбору производственного персонала в добывающем секторе. Навыки проведения собеседования, оценки кандидатов. Пунктуальность и нацеленность на...

Подбор производственного персонала (до 15 -20 вакансий в работе). Адаптация новых сотрудников в команде. Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом. Начальный уровень знаний по кадровому делопроизводству (нужен рекрутер, а не кадровик!).

Массовый подбор вахтового персонала +ИТР (участки расположены в Хабаровском крае).

Желание обучаться. Внимательность. Ответственность.

Подбор кандидатов, обзвонил, проведение собеседований. Табелирование персонала.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в подборе персонала, желательно в оптовой или торговой...

Эффективный подбор персонала для различных подразделений компании. Организация процесса внедрения новых сотрудников в должность совместно с директорами подразделений.

Опыт работы HR-менеджером от 1-го года. Навыки поиска сотрудников различного уровня. Наличие профессионального образования или подтвержденного пройденного обучения.

Поиск сотрудников всех уровней (рабочие, офисные, руководящие). Проведение первичных интервью (телефонные и личные). Введение корпоративной культуры в компании.

Кандидатов, имеющих высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология, педагогика, экономика, управление). - имеющих опыт работы в области подбора персонала. -

Осуществлять активный поиск резюме на работных сайтах, соц.сетях, форумах, группах, телеграм-каналах.- Получить эксклюзивный опыт и участие в работе по...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Знание технологий поиска и подбора будет преимуществом. Активность, доброжелательность, целеустремленность, грамотная речь.

Осуществление полного цикла подбора персонала в аптеки по Хабаровскому и Приморскому краю. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение кадрового резерва.

Коммуникабельность, целеустремленность. Умение проводить собеседования. Стрессоустойчивость. Грамотная организация рабочего процесса. Нацеленность на достижение конкретных целей, успешное закрытие вакансий в установленные...

Поиск и сопровождение потенциальных кандидатов для дальнейшего трудоустройства на государственную службу. Самостоятельное ведение полного цикла побора специалистов разного уровня.

Высшее образование/среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google...

Работа с Job-площадками. - Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). - Проведение телефонных собеседований.