Вакансии в городе Хабаровск

Желание развиваться в области подбора персонала. Приветствуется профильное образование "Управление персоналом" или "Психология". Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала. Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью - первичный отбор. Проведение собеседований. Ведение базы данных...

Высшее или средне-специальное образование (Специальности «управление персоналом» или «психология» в приоритете). Желателен опыт работы в аналогичной должности от 1...

Подбирать персонал в связи с расширением сети: оптик-консультанты, администраторы. Размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках.

Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь.

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

грамотную устную и письменную речь. - умение находить общий язык с людьми разных возрастов и профессий. - опыт массового подбора линейных сотрудников...

подбор персонала (отклики и холодный поиск). - проведение телефонных интервью и собеседований в офисе. - ведение воронки кандидатов.

Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Знание 1С ЗИУП (приветствуется).

Подбор персонала. Выявление потребностей в обучении сотрудников. Ведение учета и отчетов по обучению. Проведение тренингов, презентаций. Подбор персонала.

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работfть и развиваться в сфере HR/.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Высшее образование. Опыт точечного подбора не менее 1 года. Проактивность, развитые коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно. Желание развиваться в HR.

Закрытие точечных вакансий по Дальневосточному региону (АУП). Проведение мониторинга по заработным платам региона, подготовка аналитики. Подготовка отчетности отдела по поручению...

образование высшее или среднее специальное, также студент (в области управления персоналом, менеджмент). -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -

Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах. -Организация первичного собеседования в Офисе. -Формирование и ведение актуальной...

Желание развиваться в сфере подбора. Готовность обучаться. Общительность и открытость.

Звонить, иногда много звонить кандидатам. Проводить собеседование как лицом к лицу, так и по аудио. Составление текстов вакансий, размещение на...

Знание ПК. -Умение работать в ГУГЛ Таблицах. -Опыт работы от 1 года.

Составлять портреты кандидатов вместе с нанимающим руководством. Размещать вакансии. Искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Желание обучаться и добиваться результата.Обучение в компании обязательно . Применение технологий компании позволяют выполнять планы по найму на 100%.

Поиск, подбор и оценка персонала, НН,РУ, другие работные сайты+ холодный поиск по базам. Контроль тестовых дней и адаптации сотрудников...

Принимать заявки по подбору персонала от заказчиков. Контролировать выход сотрудников. Вести и своевременно предоставлять отчетность. Организовывать, координировать и дистанционно сопровождать...

Знание Джоб площадок по поиску и подбору персонала. Умение работать с ТГ, ВК каналами. Желание помогать людям. Готовность к массовому...

Поиск и найм персонала. Проведение телефонных интервью. Помощь персону с оформлением. Ежедневный контроль выхода персонала на смену. Взаимодействие с представителями...

Навыки общения с кандидатами. Навыки работы на электронных площадках по поиску сотрудников. Трудовое законодательство РФ. Основы психологии и социологии труда.

Штат - 170 человек. Подбор персонала на вакантные должности, в том числе для обособленных подразделений (имеются сотрудники с вахтовым режимом работы) .

Нам важны личные качества: активная позиция, энергичность, любовь к людям. Опыт работы в HR или продажах, приветствуется. Знание пакетов Microsoft...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Ответственность. Исполнительность. Инициативность. Желание развиваться в данной сфере. Грамотность.

Скрининг резюме. Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью - первичный отбор. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Знания и навыки в современных технологиях поиска и отбора персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.

Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня рабочий/технический персонал, специалисты, линейный менеджмент, руководители подразделений. Единовременно в работе до 20...

Опыт работы в HR, рекрутинг от 2-х лет. - Обладание высоким уровнем эмпатии, умение слушать и слышать людей, чувствовать настроение...

Полный цикл рекрутинга: - составление профиля вакансий. - поиск резюме. - размещение вакансий. - организация онлайн / оффлайн собеседований. - поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга. -