Вакансии в городе Хабаровск

Желание развиваться в HR. Крутые достижения в работе. Прошли путь рекрутера/менеджера по персоналу до HR. Успешный опыт найма и...

Закрыть 3 важные позиций в компании. Написать регламенты и актуализировать имеющиеся. Выстроить процесс адаптации в компании.

Любишь людей и умеешь выстраивать доверие. Внимателен к деталям и умеешь держать процессы под контролем. Уверенно работаешь в ПК, Excel...

Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск, собеседования, адаптация. Ведение кадрового делопроизводства и HR-отчётности. Поддержка руководителей по вопросам персонала.

Высшее образование по направлениям: педагогические науки/экономика/управление, менеджмент. Знание программного обеспечения: MS Office, MS Excel, СЭД, 1С.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...

Опыт на позиции HR-менеджера, менеджера по персоналу, HR-Generalist от 1 года. Опыт ведения полного цикла подбора ключевого персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала, администрирование реферальной программы. Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников. Подготовка рабочего места, введение...

Управление проектами: способность планировать, организовывать и координировать различные инициативы (мероприятия, программы, исследования) в рамках общей стратегии развития корпоративной культуры.

Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, организация и проведение корпоративных мероприятий. Реализация программы мероприятий по формированию и развитию молодежной...

Опыт составления/работы с матрицей компетенций и профилем должности. Знание методик оценки персонала.

Разработка методологии и проведение оценки персонала. Разработка программ развития сотрудников. Разработка и проведение тренингов. Работа с кадровым резервом.

Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1...

1. Вести учет личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников...

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет.

Кадровое делопроизводство в программе 1С:ЗУП​​​​​​​ 8.3. - Поиск и отбор кандидатов на замещение вакантных должностей посредством корпоративной базы...

Высшее образование, владение ПК, знание Трудового кодекса Российской Федерации и делопроизводства, знание НПА, умение работать в текстовых редакторах (Word, Excel...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, сдача отчетности.

Высшее образование будет вашим преимуществом. Опытный пользователь MS Office. Желателен опыт работы с СЭД и 1С. Опыт SMM приветствуется.

Организация корпоративных событий от планирования до составления отчётности (издание приказов, согласование, написание сценарного плана, работа с контрагентами, проведение бухгалтерских документов...

Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде. Высокий уровень самоорганизации и...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С). Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности. Развитые коммуникативные навыки.

Организация перевахты персонала на объекте строительства. Ведение графика перевахты сотрудников. Сбор и консолидация заявок на заезд/выезд сотрудников.

Вы хорошо ориентируетесь в ТК РФ, воинском учете и следите за их изменениями. Являетесь опытным пользователем 1С 8,3...

Формирование и ведение кадровых документов в полном объеме. Формирование, внесение изменений в штатное расписание, контроль изменений в структуре компании( программа...

Обладает приятными коммуникативными навыками и уверенно чувствует себя в общении. Ответственный, исполнительный и внимательный к деталям. Готов быстро учиться новому...

Подбор персонала (основная задача на старте): Размещение и обновление вакансий на рекрутинговых площадках и в соцсетях. Поиск и первичный отбор...

Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных сферах. Опыт работы в HR от 3-х лет, включая управление...

Управление полным циклом подбора персонала: от анализа вакансий до трудоустройства. Контроль работы рекрутеров. Проведение собеседований, оценка кандидатов на линейные и...

Полный пакет документов подтверждающих наличие инвалидности. Наличие высшего или среднего профессионального образования. Знание офисных программ, 1С. Внимательность к деталям...

Кадровое делопроизводство (оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, отпусков, командировок). Подготовка кадровых документов для сдачи в архив.

Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.

Мaссoвый пoдбоp пeрсoнaлa. Paбота в соц. сетях и других альтернативных источниках. Ведeние электронной базы соискателей.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнение, отпуска, командировки, переводы и др.). Контроль и внесение изменений в штатное расписание. Воинский учет.

Опыт работы в кадровой службе по адаптации персонала. Уверенное пользование ПК. Понимание особенностей вахтового метода работы, основ кадрового производства.

Помощь кадровой службе в организации ознакомления работников с локальными нормативными актами. Сбор обратной связи от работников по условиям проживания, питания...

Опыт работы в сфере менеджмента по персоналу, кадровой деятельности. Грамотная речь. Ответственность, аккуратность и внимательность к работе. Стремление к достижению...

Подбор персонала. Аналитика и поиск сотрудников на поисковых ресурсах hh.ru, superjob и т.д. Первичный отбор и собеседование.