Вакансии в городе Хабаровск

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Формирование профиля должности. Проведение собеседований. Первичная оценка кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом. Начальный уровень знаний по кадровому делопроизводству (нужен рекрутер, а не кадровик!).

Массовый подбор вахтового персонала +ИТР (участки расположены в Хабаровском крае).

Ответственность. Грамотная речь. Желание расти и развиваться. Коммуникабельность, открытость, тактичность.

Поиск новых сотрудников через холодные звонки и отклики. Размещение вакансий на сайте hh.ru, Авито, фарпост, super-job. Разработка новых предложений...

Доброжелательно и позитивно вести разговоры по телефону!!! Способность работать в динамичном режиме и достигать поставленных целей. Ответственность и внимательность к...

Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Доведение кандидата до собеседований. Ведение базы данных кандидатов и отчетности. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Активный. Жизнерадостный. Имеешь опыт в данном направлении. Открытый и любишь общаться с людьми. Опыт подбора персонала. Умение использовать различные источники...

Активный поиск (холодные звонки). Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Ведение базы данных, статистики и отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR. Знание современных методов подбора и адаптации персонала, знание трудового законодательства. Умение работать в...

Подбор персонала на потенциальные и требуемые позиции. Проведение первичных и вторичных собеседований, а также оценка потенциальных кандидатов. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

Желание обучаться. Внимательность. Ответственность.

Подбор кандидатов, обзвонил, проведение собеседований. Табелирование персонала.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в подборе персонала, желательно в оптовой или торговой...

Эффективный подбор персонала для различных подразделений компании. Организация процесса внедрения новых сотрудников в должность совместно с директорами подразделений.

У вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Самостоятельное закрытие 10- 15 вакансий в...

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

Опыт работы HR-менеджером от 1-го года. Навыки поиска сотрудников различного уровня. Наличие профессионального образования или подтвержденного пройденного обучения.

Поиск сотрудников всех уровней (рабочие, офисные, руководящие). Проведение первичных интервью (телефонные и личные). Введение корпоративной культуры в компании.

Кандидатов, имеющих высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология, педагогика, экономика, управление). - имеющих опыт работы в области подбора персонала. -

Осуществлять активный поиск резюме на работных сайтах, соц.сетях, форумах, группах, телеграм-каналах.- Получить эксклюзивный опыт и участие в работе по...

Коммуникабельность, целеустремленность. Умение проводить собеседования. Стрессоустойчивость. Грамотная организация рабочего процесса. Нацеленность на достижение конкретных целей, успешное закрытие вакансий в установленные...

Поиск и сопровождение потенциальных кандидатов для дальнейшего трудоустройства на государственную службу. Самостоятельное ведение полного цикла побора специалистов разного уровня.

Обучение с нуля — без опыта, но с желанием научиться.

Знакомить кандидатов с компаниями, проводить первые собеседования и влюблять людей в компании.

Высшее образование/среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google...

Работа с Job-площадками. - Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). - Проведение телефонных собеседований.

Опыт работы по подбору персонала от 1-3 лет. Опыт работы в 1 С Зарплата и управление персоналом, знание КДП.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. -Проводит сбор документов, выдача направления на медицинский осмотр, передача и информации по приобретение СИЗ...

Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, исполнительность, умение...

Прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов. Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах. Поиск новых источников для размещения вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад) и так же ТОП позиции...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в программе 1С ЗУП. Внимательность, ответственность, умение работать в...

Подбирать персонал на предприятие. Искать кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Координировать кандидата на всех этапах до момента трудоустройства.

Грамотная речь, коммуникабельность. Знание ПК, программ 1С ЗУП, ERP. Навыки работы с кадровой документацией.

Отбор кандидатов на вакантные должности, проведение анкетирования, выявление уровня профессиональных знаний. Проверка наличия и действия рабочих документов. Участие в разработке...