Имеет опыт работы HR-менеджером/HR-generalist от 3-х лет, желательно в сфере торговли или ритейла. Не просто закрывает...
Подбор и адаптация: Полный цикл подбора — от поиска до выхода кандидата (HR-брендинг, собеседования, офферы). Адаптация новых сотрудников.