Хабаровск
Опыт работы с аналогичным функционалом. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала. Навыки массового подбора персонала.
Управление отделом HR – Обучение и развитие профессиональных качеств сотрудников отдела. Контроль за подбором офисного персонала – закрытие линейных позиций.