Вакансии в городе Хабаровск

Вести команду — обучать, мотивировать и развивать сотрудников, проводить планерки и быть наставником для новых коллег. Контролировать товарооборот — принимать и выставлять...

Управлять персоналом: составлять график работы и вести табель учета рабочего времени, распределять задачи между продавцами и контролировать выполнение, проводить планерки.

Опыт руководства персоналом (от 20 человек). Выраженные лидерские качества. Развитые управленческие навыки. Ориентация на результат. Желание и готовность к самообучению...

Управление персоналом магазина. Организация рабочих процессов в магазине. Обеспечение выполнения плановых показателей магазина (количественных и качественных). Контроль кассовой дисциплины.

Приветствуется опыт работы в розничной торговле на позиции директора магазина/управляющего магазином/старшего администратора магазина от 2х лет.

Организация и контроль эффективной работы магазина. Заказ товара и контроль списаний. Подготовка отчетности по работе магазина. Управление командой, мотивация на...

Опыт работы от 3 до 6 лет в управлении розничным магазином. Умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников.

Полное управление магазином, включая планирование и реализацию стратегий для достижения планов продаж. Работа в магазине 100 % рабочего времени: ежедневные визиты...

Опыт работы на позиции менеджера, директора или территориального управляющего в ритейле, FMCG или ресторанном бизнесе. Нацеленность на коммерческий результат, умение...

Выполнение плана продаж в рамках своей зоны. Управление продажами магазинов, контроль достижения KPI, анализ и построение стратегии по увеличению плановых...

Опыт работы территориальным менеджером или управляющим розничной сети не менее 1 года. Опыт работы в сотовом ритейле будет вашим преимуществом.

Управление группой салонов сотовой связи по г. Владивосток и Приморскому краю. Контроль выполнения планов продаж. Разработка и внедрение мероприятий по...

Опыт работы от 2 лет на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой). Аналитические способности. Развитые управленческие навыки (организаторские способности...

Организация и контроль работы магазина, оперативное управление. Обеспечение выполнения плановых и ключевых показателей магазина. Сокращение издержек и потерь магазина.

Вести команду — обучать, мотивировать и развивать сотрудников, проводить планерки и быть наставником для новых коллег. Контролировать товарооборот — принимать и выставлять...

Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределительными командами. — Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью, эффективностью сотрудников. —

Обеспечивать достижение целевых показателей, на территории ответственности. — Влиять на работу магазинов через развитие управленческих компетенции менеджеров. — Контролировать выполнения стандартов обслуживания...

Опыт работы от 2 лет на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой). Аналитические способности. Развитые управленческие навыки (организаторские способности...

Организация и контроль работы магазина, оперативное управление. Обеспечение выполнения плановых и ключевых показателей магазина. Сокращение издержек и потерь магазина.

Опыт работы на руководящей должности. Отличные организаторские способности и лидерские качества. Умение работать в команде и находить общий язык с...

Организация и контроль всех рабочих процессов в магазинах кластера. Обеспечение выполнения планов продаж и стандартов обслуживания. Управление персоналом: подбор, обучение...

уже имеете опыт управления розничной точкой (fashion, lifestyle, retail) или опыт в horeca. — умеете вдохновлять, учить и добиваться результата через...

обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина (план продаж, конверсия, средний чек, UPT). — развивать и мотивировать команду: от подбора до наставничества и...

Организаторские способности. Обладание лидерскими качествами. Опыт работы на управленческих должностях. Умение обучать и мотивировать сотрудников. Опыт работы в прямых, активных...

Управление продажами магазина. Контроль стандартов сервиса. Контроль выполнения планов продаж. Организация работы персонала. Обучение сотрудников продажам. Подбор и развитие сотрудников.

Опыт работы в данной должности от 1 года. Опыт работы в программах 1С "Торговля-склад". 1С "Управление торговлей...

Оперативное управление магазином. Управление административно - хозяйственными вопросами. Формирование и управление бюджетом. Управление персоналом - развитие и обучение персонала. Контроль выкладки товара.

Опыт работы в торговой розничной сети на аналогичной должности от 1 года. Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы.

Организация и контроль эффективной работы магазина. Анализ и достижение ключевых показателей деятельности магазина. Ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навык управления бюджетом и прогнозирования. Навык построения операционных процессов, коммерческого и визуального...

Обеспечение высокого уровня сервиса. Реализовывать операционную стратегию компании в магазине, достигать коммерческие цели в соответствии с плановыми показателями эффективности.

Интерес к миру моды, чувство стиля. Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов. Опыт работы на аналогичной должности от...

Обеспечение максимальных результатов работы магазина (выполнение плана продаж, контроль бюджета часов, KPI). Организация и контроль всех процессов работы магазина.

Имеешь опыт работы в продажах/опыт работы директором магазина. Умеешь и готов работать в команде. Умеешь оперативно принимать решения.

Разъездной характер работы по вверенной территории (магазины "Любимый" ). Планировать и организовывать бесперебойную работу магазинов вверенного сектора. Планировать мероприятия по выполнению...

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды).

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.