Вакансии в городе Хабаровск

Опыт работы в маркетинге. Компетенции в области стратегического маркетинга. Знания в области рекламы и тактик продвижения. Опыт в аналитике.

Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Планирование маркетинговых мероприятий. Анализ эффективности проведенных мероприятий. Разработка и исполнение маркетингового бюджета. Продвижение бренда компании.

Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных сферах. Опыт работы в HR от 3-х лет, включая управление...

Управление полным циклом подбора персонала: от анализа вакансий до трудоустройства. Контроль работы рекрутеров. Проведение собеседований, оценка кандидатов на линейные и...

Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. Ответственность и пунктуальность. Знание 1С.

Обработка входящих обращений от клиентов. Сборка заказов по расходным ордерам.

Уверенный пользователь ПК. Внимательность‚ аккуратность, обучаемость, трудолюбие.

Своевременная сборка интернет-заказов. Контроль за сроками хранения заказов. Размещение позиций расформированных заказов по местам хранения с соблюдением фармацевтического порядка.

Имели опыт в рекрутинге от 1 года (готовы обучить мотивированных новичков). Понимали специфику розницы (опыт в retail будет плюсом).

Подбирать персонал в связи с расширением сети: оптик-консультанты, администраторы. Размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках.

Желание работать и на практике окунуться в профессию.

Отпуск ЛС, БАД, мед.техники, парафармацевтики. Консультация покупателей. Соблюдение процедур работы в аптеке. Соблюдение процедур работы в аптеке.

Желание работать и развиваться в области продаж. Заинтересованность в помощи клиентам при выборе товара. Отличные коммуникативные способности, грамотная речь.

Консультировать клиентов, помогать в создании модного образа и выборе медицинских оправ, солнцезащитных очков, контактных линз и аксессуаров. Проводить предпродажную подготовку.

Опыт работы в HR от 2-х лет. Знание Трудового кодекса РФ. Знание HR-практик по оценке и подбору персонала.

Проведение собеседований и комплексная оценка кандидатов. Развитие системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников. Организация обучения и развития персонала, оценка эффективности...