Вакансии в городе Архангельская область

Опыт в подборе персонала. Опыт работы в фарм области будет твоим преимуществом. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала в аптеки сети. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Поддержание вакансий на job сайтах в актуальном состоянии.

Желательно наличие высшего образования в сфере менеджмент, психология, управление персоналом. Опыт работы в качестве менеджера по персоналу будет вашим преимуществом.

Организация и контроль процесса адаптации персонала от ввода в должность до итогов испытательного срока и наставничества. Организация процесса аттестации персонала.

Опыт в проведении тренингов в разных форматах от 2-х лет. Системное понимание процесса оценки, опыт применения методов оценки по...

Разработка, организация и проведение тренингов в онлайн и офлайн форматах. Разработка программ обучения по запросу бизнеса, актуализация существующих программ обучения...

Высшее образование (менеджмент, экономика). Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel). Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат.

Подбор персонала (производственные позиции, ИТР, специалисты). Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение собеседований, организация и координация процесса трудоустройства.

Целеустремленности и обучаемости (опыт в продажах и в HR сфере будет преимуществом). Желания развиваться в области подбора персонала.

Размещение вакансий на разных ресурсах, а также активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Законченное образование. Знание технологий подбора. Успешный опыт работы по подбору персонала. Готовность и способность работать с большим объемом информации и...

Поиск, подбор, отбор кандидатов на вакантные позиции ( около 70% рабочего времени). Кадровое делопроизводство. Покупка билетов. Автоматизация 1С.

Знание технологий подбора кандидатов. Уверенный пользователь ПК (программы 1С ЗУП, Word, Excel). Умение и желание много общаться с разными...

Организация и проведение подбора и первичный отбор персонала, обладающего необходимой квалификацией. Формирование базы потенциальных кандидатов (специалистов). Проведение мониторинга рынка труда.