Вакансии в городе Архангельская область

Опыт работы с кадровым делопроизводством. Открытость, желание работать с людьми.

Подбор персонала и закрытие вакансий (размещение вакансий, продвижение; скрининг резюме и проведение интервью с соискателями). Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод...

Высшее образование в области психологии, педагогики, HR-менеджмента или смежных сферах. Уверенный пользователь ПК (программы 1С ЗУП, Word, Excel,).

Участие в разработке корпоративной системы обучения и развития персонала. Организация и проведение внутреннего и внешнего обучения, организация и контроль проведения...

Высшее\среднее образование. Опыт работы в аналогичных должностях от 1 года. Знание программы ЗУП 8.3. Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.д.). Составление и ведение графика отпусков сотрудников.

Знание технологий подбора кандидатов. Уверенный пользователь ПК (программы 1С ЗУП, Word, Excel). Умение и желание много общаться с разными...

Организация и проведение подбора и первичный отбор персонала, обладающего необходимой квалификацией. Формирование базы потенциальных кандидатов (специалистов). Проведение мониторинга рынка труда.

Опыт в подборе персонала. Опыт работы в фарм области будет твоим преимуществом. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала в аптеки сети. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Поддержание вакансий на job сайтах в актуальном состоянии.

Желательно наличие высшего образования в сфере менеджмент, психология, управление персоналом. Опыт работы в качестве менеджера по персоналу будет вашим преимуществом.

Организация и контроль процесса адаптации персонала от ввода в должность до итогов испытательного срока и наставничества. Организация процесса аттестации персонала.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.

Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Управление магазинами в 2-х Кластере по линии HR ( 60+...