Гродно
Активная жизненная позиция. Лидерские качества. Умение строить команду и вести за собой коллектив. Высокий уровень ответственности, ориентир на результат.
Участие в подборе персонала. Организация адаптации персонала. Развитие персонала. Мотивация сотрудников отдела (материальная и нематериальная). Организация процесса активных продаж.