Оформление приема, перевода и увольнения работников. Ведение личных дел сотрудников, включая внесение изменений. Подготовка приказов о приеме на работу, отпусках...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Возможность работать в первой половине дня. Профильное образование. Ответственность. Коммуникабельность.