Вакансии в городе Минск

Высшее образование. Профильные курсы. Опыт в рекрутинге, адаптации, оценке кандидатов, HR процессах, в построении корпоративной культуры компании.

Подбор кандидатов на офисные и рабочие позиции (штат - 140 сотрудников), проведение интервью, подготовку описаний после собеседований, организацию встреч с руководителями...

Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях от 3-х лет. - Высшее образование, желательно Менеджмент, Экономика. - Умение выстроить работу...

Реализация HR стратегии принятой в Группе компаний. - Развитие корпоративной культуры. - Построение системы обучения и развития персонала. - Организация процесса подбора и...

Опыт работы в HR от 3 лет, включая senior или управленческие роли. Практический опыт: Подбора персонала разного уровня.

Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, склад, сервис, управленческие роли). Организация и развитие системы адаптации сотрудников. Кадровое администрирование, контроль корректности...

Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет. Опыт управления командой от 2 лет.

Управление командой рекрутеров (3 человека), обеспечение их эффективной работы и профессионального развития. Создание и обновление стратегий по привлечению талантов в...

Опыт работы в должности HR BP от 5 лет. Отличное знание и понимание HR процессов. Навык разработки и внедрения моделей...

Поддерживать бизнес-инициативы и внедрять HR активности, направленные на реализацию потребностей компании. Оказывать полное сопровождение сотрудников и руководителей в HR...

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Планирование/прогноз потребности в персонале по всем направлениям деятельности группы Компаний. Контроль: - процессов в Компании: эффективный поиск персонала...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере HRM. Опыт работы менеджером по персоналу – от 2 лет, успешный результативный опыт проактивного рекрутинга.

Обеспечение укомплектованности персоналом всех специальностей в необходимом количестве и качестве, в том числе с учетом открытия новых объектов до конца...

5+ лет опыта в HR, включая подтверждённый опыт в стратегическом HR или роли HRBP. Английский язык - С1 (часть...

Партнёрство с руководством, построение единой стратегии работы с людьми, которая поддерживает бизнес-цели. Формирование системного подхода к развитию сотрудников, корпоративной...

Высшее юридическое образование, дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 5 лет...

Стратегическим планированием, прогнозированием потребности в кадрах, формированием кадровой политики, направленной на мотивацию работников и построение новой организующей схемы компании с...