Вакансии в городе Минск

Инициативность, целеустремленность, желание работать и зарабатывать. Сильные лидерские качества. Опыт работы директором или на аналогичной руководящей должности от 5-ти...

Стратегическое планирование совместно с руководителем. Реализация (!) выбранной стратегии. Оптимизация бизнес-процессов.

Берет на себя полную ответственность за развитие и показатели компании. Способен принимать самостоятельные и экспертные решения, грамотно вести переговоры.

Продвижение продуктов компании на локальном рынке и развитие на внешние рынки. Разработка и реализация стратегии развития компании. Контроль финансово-экономической...

Опыт работы в FinTech / payments / e-commerce или смежных проектах, основное преимущество у кандидатов с опытом построения платежной системы с...

Открыты как к партнёрскому вовлечению (equity/доля), так и к формату классического найма. Что нужно делать: Полное операционное ведение бизнеса...

Опыт работы в крупных генподрядных организациях (численностью 400+ человек) от 5-ти лет на позициях ТОП-менеджмента.

Организация и контроль работы 3-х строительных филиалов (Минск, Гродно, Лида), проектно-конструкторского отдела, филиала по переработке вторичных ресурсов.

Требование: опыт работы от 3-х лет, умение организовать рабочий процесс и контроль за ним, инициативность, коммуникабельность, исполнительность.

Обязанности: развивать сеть, открывать новые магазины, работа с персоналом, поиск поставщиков, взаимодействие с госорганами, банками, лизинговыми компаниями.

Опыт управленческой работы от 5 лет. Успешные кейсы и достижения. Знание экономики, управления и финансов.

Контроль работы отдела продаж. Коммуникация с корпоративными клиентами и страховыми компаниями. Планирование и реализация развития Центра.

Высокие навыки управления командами и лидерства. Глубокое понимание маркетинга, продаж и создания продукта. Желателен опыт работы в EdTech или смежных...

Выявление точек роста и новых возможностей для бизнеса. Разработка и выполнение стратегий, направленных на достижение амбициозных целей компании.

Я ищу сильную опору в бизнесе, которой у меня давно не было — исполнительного директора, с измеримыми достижениями в схожей бизнес...

Проанализировать работу моего бизнеса “как есть”, далее разработать, а затем согласовать со мной стратегию развития на год и 3 года...