Вакансии в городе Минск

Опыт работы.

Кадровое делопроизводство, отчеты, воинский учет, работа согласно должностной инструкции.

Bachelor's degree in Law or in-depth knowledge of Labor Law. 3+ years of experience in HR Records...

Full circle of HR Records Keeping, 100 employees+: Hiring, promotion and dismissal procedures, vacation documentation. Contracts extensions, assessments.

Высшее или среднее специальное образование. Коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде.

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Образование высшее (предпочтительно - юридическое, управление персоналом). Опыт работы Начальником отдела кадров на производственных предприятиях от 500 человек не менее 3...

Организация ведения кадрового учета в соответствие с законодательством РБ и РФ. Разработка и актуализация ЛНА в соответствие с утвержденным Законодательством...

Опыт работы специалистом по кадрам (обязательно). Опыт работы в 1С:ЗУП (8 версия) (будет преимуществом). Скрупулезность в работе, ответственный...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, трудовые отпуска, ведение личных дел) - численность 100 чел. Поддержание и развитие корпоративной...

Высшее/средне-специальное образование (без предъявления требований к профилю образования). Отличное знание ТК РБ, опыт работы от 1 года.

Кадровое делопроизводство подразделения г.Минска, штат - 100 человек (оформления приема, перевода и увольнения работников, продлений контрактов, оформления больничных листов, трудовых отпусков...

Опыт в кадрах от 1 года - желательно! Знание трудового законодательства и законодательства по обучению- обязательно! Юридическое образование или повышение квалификации...

Работа в 1С ЗУП (желательно). Знание трудового законодательства РБ, работа с трудовыми книжками. Отёчностью в Соцфонд. Знание суммированного учета...

Ведение КДП в 1С ЗУП. Ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с Отделом расчета Заработной платы. Разработка ЛНА и...

Полный цикл кадрового делопроизводства от приёма до увольнения: - ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. -

Обладаете опытом аналогичной работы от 2-ух лет. Знаете трудовое законодательство РБ. Умеете работать с большим объемом информации в режиме...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства. Оформление приема на работу, переводов / перемещений. Внесение изменений в учетные данные сотрудника.

Высшее образование. Опыт работы в 1С:8. Уверенные знания трудового законодательства, ПУ 1, ПУ 2.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод/перемещение, оформление отпусков, контракты). Установленная отчетность. ПУ 1, ПУ 2 (на время...

Experience in the position of Sourcer/Recruiter/Recruitment Specialist for 1+ year. Confident experience in using candidate search channels...

Working with current vacancies of the company - search for personnel for IT-specialist positions. Selecting the optimal sources of candidate...

Стаж работы юрисконсультом и (или) специалистом по кадрам не менее 1 (одного) года. Знание действующего трудового законодательства. Знание и уверенное...

ЗАО "Белтанк" - Белорусский производитель стальных резервуаров и ёмкостного оборудования из нержавеющей стали. Резидент СЭЗ. 15 лет на рынке.

Опыт работы в строительной отрасли не менее 3 -х лет. Уверенное знание кадрового учета: - знание 1С:ЗУП (8). -

прием на работу. - увольнение. - контракты (заключение и продление). - оформление пенсий. - воинский учет. - ПУ 1, 2. - прием на работу иностранных граждан. -

Высшее образование (преимущественно юридическое).

Осуществление приема, перевода, увольнения. Предоставление отчетов. Подготовка документов для назначения пенсии. И др. в соответствии с должностной инструкцией.

Ответственность. Дисциплинированность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение, переводы. - Составление и сдача отчетности – ПУ-1, ПУ-2, 1-т кадры...

Опыт от 3 лет. Профессиональные навыки.

Подбор персонала. Табельный учет. Заключение договоров на размещение вакансий. Работа с молодежью, отчётность. Проведение дней информирования.

Опыт работы начальником отдела кадров от 3 лет со штатом от 1000 человек. Желателен опыт работы в розничной торговле.

Управление кадровой службой - в прямом подчинении 3 специалиста, 4 функционально. Организация кадрового учета в целом по компании. Кадровый аудит.

Высшее юридическое образование. Опыт работы начальником отдела кадров в строительной отрасли не менее 3-х лет. Хорошие управленческие навыки, работа...

Организация работы по укомплектованию Общества квалифицированными кадрами. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. Организация работы по обучению...

Опыт работы в данной сфере от 2-х лет. Наличие высшего образования. Знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом.

Ведением полного цикла кадрового делопроизводства от приема до увольнения. Разработкой рабочих и должностных инструкций. Оформлением приказов по основной деятельности.