Вакансии в городе Минск

Высшее образование. Опыт работы приветствуется.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (точечный подбор). Отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых...

Опыт работы в кадрах от 2 лет и выше, будет преимуществом. Знание трудового законодательства, официального документооборота. Владение программой 1С...

Учет личного состава (прием, увольнение, переводы). Штат компании 60 человек. Формирование и ведение личных дел сотрудников компании. Заполнение, учет и...

Уверенный пользователь ПК. Приветствуется опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Знание ТК РБ и желание развиваться в этой...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, продление контрактов, и т.д.) по...

Опыт в HR от 1 года. Умение слушать, слышать и доносить информацию понятно и с уважением. Самостоятельность, проактивность и любовь...

Проведение полного цикла подбора: от составления вакансий до выхода кандидата на работу. Оценка и подбор преподавателей, административного персонала, менеджеров и...

Работа с иностранными гражданами.

Полный цикл кадрового делопроизводства. Учет "обязанных лиц". Учет "осужденных лиц". Проверка табелей учета рабочего времени. Контроль воинского учета (бронирования).

Опыт в подборе и оценке персонала (знание методик оценки компетенций — must have).

Поиск и подбор сотрудников (включая руководящие позиции). - Онбординг: от участия в разработке регламента до проведения 1to1. -

Высшее юридическое образование, опыт работы в кадровой службе.

Ведение кадровой документации, знание персонифицированного учета, ведение документации СМК подразделения.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК, 1С 8 ЗУП. Требовательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение). Оформление отпусков, контроль соблюдения графиков отпусков. Регистрация листков временной нетрудоспособности в 1...

Контрольные точки профессиональных знаний и навыков: Опыт работы в области HR не менее 5 лет, из которых минимум 2 года...

Главное – создание команды перформеров. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на улучшение показателей найма и удержания сотрудников. 1.

Опыт работы от 1 года. Навыки разработки программ обучения и обучающих материалов, опыт проведения тренингов (желательно). Уверенное владение PowerPoint, Word...

Создание, корректировка и актуализация обучающих материалов и программ обучения для линейного и административного персонала. Проведение обучения для новых и действующих...

Опыт в подборе от 1 года. Умение работать быстро, самостоятельно и в связке с бизнесом. Навыки активного поиска.

Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода на работу (в основном офис, кол-центр...). Собирать и анализировать требования от...

Опыт работы. Коммуникабельность.

Поиск рабочих коллективов (от 2-ух человек) для сборки деревянных конструкций. Поиск сотрудников на склад (погрузка/разгрузка, комплектация товаров и...

Образование среднее специальное или высшее, желательно юридическое. Стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 2 лет. Ответственность, внимательность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска, учет личных дел работников и других кадровых документов; ведение трудовых...

Опыт работы в учреждениях медицинского профиля ОБЯЗАТЕЛЕН! Высшее профессиональное образование.

Согласно должностной инструкции. Работа с вакансиями.

Опыт работы в HR, желательно в подборе и кадрах. Навык самостоятельного ведения вакансий: от заявки до выхода. Знание и опыт...

Вести полный цикл подбора: Это не массовый подбор. Ты будешь строить сильную офисную команду и курировать подбор клинеров.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация...

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников). Организация и участие в оценке персонала (аттестации, опросы).

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет (знание иностранных языков будет плюсом). - Знание особенностей digital или мягкой нише...

Подбор персонала по запросам компании, создание эффективных решений для найма. - Проведение онбординга новых сотрудников, адаптация и интеграция в команду. -

Знание ТК РБ, опыт работы со схожим функционалом. Ответственный подход к работе, самостоятельность. Вовлеченность в работу и активная жизненная позиция.

Ведение кадрового делопроизводства (частичное). Участие в подборе производственного персонала. Оформление договоров подряда и актов к ним. Коммуникация с персоналом, консультирование...

Высшее юридическое образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Хорошее знание действующего законодательства. Опыт работы в...

Полный цикл кадрового делопроизводства. Весь процесс поиска и подбора персонала (от согласования текста вакансии до оформления кандидата на работу).

Высшее образование. Опытный специалист по кадрам. Желательно иметь опыт работы в сфере машиностроения или IT сфере. Уверенный пользователь ПК, 1...

Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление отпусков, контроль соблюдения графиков отпусков, продление контрактов, воинский учет, ПУ-1, ПУ-2, статистическая отчетность...