Вакансии в городе Минск

Ты умеешь быстро находить информацию, интересуешься психологией, чувствуешь людей. Тебе действительно интересна сфера рекрутинга и HR, а не «просто подработка».

Работать над вакансиями в паре с опытным рекрутером. Искать кандидатов на job платформах, в профессиональных сообществах и тд.

Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться и договариваться. Ответственность и системность в работе. Интерес к подбору персонала и работе...

Принимаете заявки на подбор персонала. Согласовываете условия. Доводите клиента до подписания договора. Запускаете и сопровождаете подбор до закрытия вакансии.

Высшее образование (юридическое будет преимуществом). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет. Опыт подбора персонала на...

Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства.

Опыт в рекрутинге от 2х лет и умение подбирать сотрудников под разные задачи. Навык выбора эффективных каналов поиска кандидатов.

Размещать вакансии на белорусских job‑площадках и других релевантных каналах. Обрабатывать входящий и исходящий поток кандидатов: проводить телефонные интервью, оценивать...

вы упорны и любознательны. - у вас грамотная речь и высокий уровень эрудированности. - вы систематичны, дисциплинированны и умеете работать с большим...

размещать вакансии на всевозможных площадках. - проводить первичные интервью с кандидатами и организовывать встречи с руководителями отделов: - участвовать в HR проектах...

Опыт работы в HR сфере от 3 лет. Глубокое понимание современных (в том числе ИИ) инструментов подбора, адаптации и развития...

Поиск, подбор и онбординг требуемых сотрудников (70% задач). Поддержание регламентов, инструкций и базы знаний компании в актуальном состоянии.

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора. Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные...

Коммуникабельность: высокий уровень энергии и легкость в общении с людьми. Нацеленность на результат: креативный подход, ответственность и позитивный настрой.

Поиск и подбор кандидатов: осуществление точечного и массового подбора на открытые вакансии компании. Работа с источниками: использование всех доступных каналов...

Опытный пользователь ПК. Готовность работать на результат.

Подбор вахтового персонала на склады. Проведение собеседований по телефону и переписке, размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт работы и успешное закрытие строительных вакансий.

Поиск работников строительных профессий (маляры, штукатуры, плиточники, бетонщики, плотники и другие) по заявке руководителей. Поиск и привлечение кандидатов через разные...

Опыт нестандартного поиска кандидатов, выходящий за рамки job-сайтов. Умение находить и заинтересовывать людей, которые активно не ищут работу.

Проводить глубокие первичные интервью — не только по опыту, но и по ценностям и мышлению. Привлечение кандидатов в различные отделы по...

Быстро обучается и хочет освоить современные инструменты рекрутинга (работа с AI-инструментами — обучим, или Вы научите нас))). Имеет сильную мотивацию...

Полный цикл массового подбора торговых представителей (ТП) для «полевых» продаж «умных» домофонов. Активный поиск кандидатов через различные каналы.

Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года. Отлично знаешь, где искать лучших специалистов (соцсети, профильные сообщества, база кандидатов).

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Вести полный цикл массового подбора персонала (от 5 до 10 вакансий одновременно: руководители и продавцы в ювелирные магазины...

Коллеги, приветствую! - Талантливым рекрутером с опытом работы от 1 года и реализованными проектами подбора квалифицированных специалистов и руководителей. -

Проводить первичный отбор и собеседования кандидатов. - Собирать и оформлять рекомендации для клиентов. - Работать с собственной базой данных кандидатов, работными сайтами...

Опыт работы не требуется — всему обучаем. — уверенный пользователь ПК и мессенджеров. — грамотная речь и высокая скорость обработки информации. —

без холодного поиска. — без поиска клиентов. — без продаж. — провести короткую консультацию. — зафиксировать данные в CRM. — Размещение вакансий по готовым шаблонам. —

Противовесы для газовых плит Gefest, MIDEA. Грузы для лифтов METEOR (OTIS). Задачи в начале: подбор и участие в адаптации рабочего...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (в логистике, производстве). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и сезонных проектов.

Ведение полного цикла массового подбора персонала: подсобные рабочие, комплектовщики, упаковщики, грузчики, кладовщики. Размещение и обновление вакансий на платформах (rabota.by, Avito...

Коммуникативные навыки. Доброжелательность. Желание учиться, развиваться и быть частью команды. Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь.

Презентация новой профессии кандидатам: создание потока кандидатов, собеседования в офисе, их оценка, дальнейшая адаптация. Развитие корпоративной культуры. Постоянное взаимодействие с...

Don’t be afraid to contact “cold” candidates and “sell” the vacancy. You Are a Fit If You: Have at...

Determine where to find such people. Conduct extensive sourcing, which sometimes resembles routine work. Participate in team calls to stay...

Опыт подбора через различные ресурсы. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, энергичность и исполнительность. Желание расти и развиваться в сфере...

Поиск, подбор, телефонные интервью, проведение собеседований специалистов разных направлений. Понимание и помощь в лице руководства.