Вакансии в городе Минск

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 3 лет. Желателен опыт в поиске и поборе специалистов технического и рабочего...

Поиск и подбор специалистов, преимущественно технического профиля, на существующие и новые направления деятельности компании (в т.ч. активный поиск).

Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных платформах.

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Образование в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции, социальных коммуникаций, экономики и делопроизводства - законченное или последние курсы обучения. Желание влиться в...

Поиск и подбор резюме на сайте по конкретным вакансиям. "теплые" и "холодные" звонки кандидатам. Коммуникация с "заказчиками" и HR-специалистами...

Опыт рекрутинга не менее 2 лет с фокусом на точечный подбор специалистов. Обязательно знание Английского языка на уровне В2.

Поиск и подбор специалистов white-collar для международных вакансий (маркетологи, продажники, BDM, country managers и др.). Сорсинг кандидатов через LinkedIn...

Опыт подбора персонала от 1 года. Умение налаживать деловые связи, доброжелательность и ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение телефонных интервью, Skype-интервью, структурированных собеседований). Ведение необходимой отчетности (мониторинг рынка...

Знание HR-процессов. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные навыки коммуникации и высокий эмоциональный интеллект. Наличие ноутбука.

Поиск, отбор и найм сотрудников для ресторана и 2 кондитерских. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Координация процесса стажировки.

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Умение работать с людьми, мотивация персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение комплексного анализа рынка труда. Поиск и подбор персонала. Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов...

Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий. Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных...

Активный поиск и подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение личных интервью с кандидатами. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология). Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, позитив, инициативность, креативность.

Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

2–5 years of recruitment experience, with proven headhunting ability. Strong English communication skills. Fast, organized, people-focused, and goal...

Actively source and headhunt candidates for creative and customer-facing roles. Write and post job ads when needed.

Ответственный. Пунктуальный. Амбициозный.

Поиск кандидатов требуемых специальностей. Работа с базами резюме. Отбор и оценка соискателей по всем каналам поиска. Организация собеседований с соискателями.

Общительность. Коммуникабельность. Пунктуальность.

Массовый поиск персонала для работы вахтовым методом. Проводить телефонные интервью.

Профессиональное владение технологиями подбора и оценки персонала. Опыт закрытия вакансий в ключевых направлениях: маркетинг, продажи, логистика, производство, финансы.

Подбором персонала на позиции руководителей и специалистов. Активным поиском кандидатов через все доступные каналы, включая профессиональные соцсети и онлайн-ресурсы.

Внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование. Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах. Искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных...

Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с большими объемами информации. Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков. Стрессоустойчивость, инициативность и ориентация на...

Осуществлять поиск и подбор линейного персонала. Размещать актуальные вакансии в СМИ, мессенджерах и соц сетях. Вести базу кандидатов.

Опыт в рекрутинге будет преимуществом. Законченное образование. Умение общаться, выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействия. Любовь к людям. Умение фокусироваться в...

Подбор персонала. Участие в адаптации персонала. Участие в ежегодной оценке персонала. Участие в развитии корпоративной культуры. Ведение HR- отчетности.

Способен адаптироваться к изменяющимся условиям и использующий творческий подход в своей работе. - Опыт подбора персонала в сфере логистики будет преимуществом...

Полный цикл подбора персонала (прием заявки, составление профиля должности, размещение вакансии в СМИ, проведение телефонных интервью, online/offline интервью). -

Опыт работы в подборе персонала или желание развиваться в рекрутинге. Выполнение личных показателей по закрытию вакансий. Высокий уровень работоспособности, умение...

Активный поиск и подбор в соответствии с кадровым планом компании (в работе до 5 вакансий): использование различных каналов для поиска...

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и тр.) обязательно! Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование.

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Настоящая любовь к людям и умение находить подход к каждому. Умение быстро принимать...

Оперативный поиск и подбор персонала (в основном с техническим профилем). Ведение базы кандидатов. Оценка вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.