Вакансии в городе Минск

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Job сайтов. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, аккуратность.

Полный цикл подбора персонала: прием заявки на подбор, составление вакансии, холодный поиск, первичное собеседование кандидата и оценка компетенций, подготовка оффера...

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и пр.) обязательно! Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование.

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...

Опыт работы в подборе персонала или в телефонных продажах/обзвоне будет преимуществом. Навыки проведения телефонных интервью и коммуникации с кандидатами.

Обзвон холодной базы кандидатов для привлечения потенциальных соискателей. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Ведение базы данных кандидатов.

Уже имеет опыт подбора от 1 года, особенно будет плюсом, если вы работали с рабочими специальностями. Умеет работать с Google...

Вести полный цикл подбора рабочих строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры и др.) и инженерно-технического персонала. Активно взаимодействовать с руководителем...

Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий. Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных...

Активный поиск и подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение личных интервью с кандидатами. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Опыт в подборе персонала (ассистентом или на стажировке) или других сферах с активным общением. Понимание этапов рекрутинга.

Работа с вакансиями: сотрудники склада, торговый персонал, специалисты. Полный цикл подбора персонала, взаимодействие с внутренними заказчиками от процесса подачи заявки...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере строительства, продаж или производства). Знание современных методов и инструментов...

1) Оперативный поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие специальности: фасадчик, кровельщики, отделочник, а также: офисные сотрудники, управленческий персонал).

Опыт работы от 1 года на схожей должности (желательно). Высшее образование (психологическое будет преимуществом). Знание Excel и умение пользоваться гугл...

Поиск линейного и административного персонала. Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернет и т.д.. Проведение телефонных интервью и собеседований...

Опыт работы от 3-х лет.

Подбор красок, автоэмалей. Колеровка сложных оттенков. Работа с ЛКМ.

Имеете опыт работы в сфере рекрутинга\HR от 1 года. Понимаете и владеете современными методами поиска и привлечения кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (прием заявки на подбор, составление и размещение вакансии, холодный поиск кандидатов через базы и соцсети, телефонные...

Креативный и энергичный специалист, инициативный и настойчивый человек. У Вас есть опыт в рекрутинге административного персонала от 1 года.

Подбор кандидатов на офисные и рабочие позиции (штат в Минске — 70 сотрудников), включая размещение вакансий, сорсинг, проведение интервью, подготовку описаний...

Жгучее желание стать профи в рекрутинге. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности. Опыт в рекрутинге. Преимуществом для получения более высоких бонусов...

Что необходимо делать? Писать тексты вакансий. Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов из различных источников. Осуществлять коммуникацию с кандидатами.

Желание работать на результат. Опыт работы в IT или Digital от 1 года.

Искать крутых кандидатов через Telegram, LinkedIn, профильные форумы и каналы. Быстро реагировать на релевантных кандидатов. Писать цепляющие first-месседжи.

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Коммуникации с авторами по всем аспектам сотрудничества с компанией...

2–5 years of recruitment experience, with proven headhunting ability. Strong English communication skills. Fast, organized, people-focused, and goal...

Actively source and headhunt candidates for creative and customer-facing roles. Write and post job ads when needed.

Опыт подбора персонала от 1 года. Умение налаживать деловые связи, доброжелательность и ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение телефонных интервью, Skype-интервью, структурированных собеседований). Ведение необходимой отчетности (мониторинг рынка...

Чтобы хотели бы видеть в кандидате: Желание быть и развиваться в своей профессии. Профессиональный азарт, инициативу. Понимание и готовность к...

Общее участие в реализации HR- стратегии. В том числе, подготовка элементов HR-аналитики, HR- метрик по своему направлению. -

Имеете высшее образование. Любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.

Высшее образование (желательно HR, психология, управление). Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google-таблицы). Знание инструментов поиска (работные сайты, соцсети, холодный...

Активный подбор персонала: звонки, интервью, коммуникация с руководителями (особенно отдел продаж). Проведение первичных интервью, оценка кандидатов. Презентация вакансий.

Опыт подбора в iGaming от 1 года. Опыт работы с разными источниками поиска кандидатов (от привычных job-сайтов до самых...

Полный цикл подбора специалистов разного уровня (от линейных до c-level). Скрин и поиск подходящих резюме. Общение с потенциальным кандидатам...