Опыт управления персоналом. Опыт работы HRD в компании со штатом от ста человек обязателен. Знание техник подбора персонала.
Формирование команды внутри агентства. Работа с клиентами. Работа по привлечение клиентов. Управление доходной и расходной частью. Работа с вакансиями.