Вакансии в городе Минск

Опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по работе с персоналом от 2 лет и более. Знание и понимание всего...

Подбор: полный цикл рекрутмента — от создания вакансии до выхода кандидата. Адаптация: комплексное сопровождение новых сотрудников — от предвыходных коммуникаций до введения...

Понимание специфики работы в транспортной отрасли. Вежливое поведение и грамотная речь. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.

Практическое освоение регламентов компании в условиях реальной работы ("в полях"): кассовая дисциплина, работа с сопроводительной документацией, оформление путевых листов, использование...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу не менее двух лет, приветствуется опыт работы руководителем кадрового...

Поиск, привлечение, отбор и найм персонала. Онбординг / офбординг. Обеспечение компании квалифицированными кадрами для достижения бизнес-целей. Взаимодействие и коммуникации с...

Опыт работы HR от 3-х лет. Знания основных HR – процессов, успешный опыт их разработки и внедрения. Высокие коммуникативные навыки.

Быть амбассадором Корпоративной политики компании, а также обеспечивать ее понимание и практическое применение в работе. Поддержка, реализация и развитие процессов...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом, от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Написание и самостоятельное размещение вакансий на ресурсах по поиску работы (группы/каналы/паблики/рассылка/расклейка, либо любой другой ваш метод.

Опыт работы с подбором от года. Знание основных HR процессов и работа с ними. Острое желание развиваться в HR функции...

Рекрутинг персонала и помощь в формировании системы мотивации для заведующих отделением для найма медицинского персонала. Онбординг новых сотрудников (создание, совместно...

Опыт работы будет преимуществом(особенно, если он в был в продажах). Направленность на общение с людьми с искренним желанием помочь.

Найм сотрудников (работа с откликами). Обучение и адаптация сотрудника.

Опыт в подборе и оценке персонала (знание методик оценки компетенций — must have). - Глубокий интерес к HR: следите за трендами, хотите...

Поиск и подбор офисных сотрудников (включая руководящие позиции). - Онбординг: от участия в ревизии регламента до проведения 1to1. -

Опыт работы в HR- сфере от двух лет. Опыт в ведении делопроизводства. Высшее образование (юридическое, психологическое и т.п.).

Автосфера — автосалон и подбор авто под заказ из США, Кореи, Европы и Китая. IT-направление — активно формируем команду специалистов для...

Знание кадрового делопроизводства и ТК РБ. Знание суммированного учета рабочего времени.

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно требованиями законодательства: прием, увольнение, перемещение, переводы, изменение существенных условий труда, отпуск и т.д..

Если вы ответственны, креативны, готовы к большому объему информации и задач, умеете расставлять приоритеты в своей работе, не боитесь новых...

Обучение состоит из двух блоков: теоретический и практический. Программа GMP включает практику под руководством опытного ментора, а также изучение профессиональной...

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Подбор, отбор и расстановка кадров. Предоставление в УЗН сведений о наличии свободных...

Опыт работы от 3 лет в области подбора персонала. - Опыт внедрения и поддержания HR-процессов, указанных в обязанностях (можно частично). -

Ведение полного цикла подбора (до 7 вакансий в месяц, без массового подбора). - Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла: онбординг...

Опыт работы не требуется — всему обучим. Уверенное владение ПК. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность и ответственность. Желание развиваться в...

Размещение вакансий на внутренней платформе. Обучение и сопровождение на старте работы. Обработка входящих откликов кандидатов. Созвон с работниками и координация.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование. Опыт работы от 3х лет (розничная торговля непродовольственными товарами). Грамотная письменная и устная речь...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Разработка и проведение обучающих мероприятий. Оценка эффективности проведенного обучения. Оценка персонала разных категорий.

Высшее образование. Знание трудового законодательства и владение кадровым делопроизводством. Ответственность, стрессоустойчивость.

Оформление приёма, увольнения, перевода и перемещения. Учёт отпусков, составления графика отпусков. Ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел, должностных инструкций.

Уровень владения английским языком – Upper-Intermediate и выше. Cтремление освоить новую сферу и усвоить большой объем знаний. Развитые навыки общения...

Теоретическая и практическая подготовка к работе на коммерческом проекте. Корпоративные курсы английского языка на базе офиса или онлайн. *