Вакансии в городе Минск

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Способность одновременно вести от 5 вакансий различного профиля. Навыки качественного телефонного и...

Составление профилей должностей, размещение вакансий на различных ресурсах. Ведение базы кандидатов, составление установленной отчетности. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Высшее образование, опыт работы. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Коммуникабельность, организаторские способности.

Поиском, подбором кандидатов на вакантные должности. Составлением отчетов. Организацией и проведение ежегодных и ежемесячных корпоративных мероприятий. Работа с 1С...

Опыт работы в подборе персонала. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор преимущественно). Организация и проведение собеседований. Оценка навыков кандидатов и личных качеств.

Имеет опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Имеет высшее образование. Обладает развитыми коммуникациями: проактивность, внимательность, ответственность: Готов к дальнейшему...

Поиск и подбор персонала: специалисты, менеджеры, руководители по направлениям: финансы, маркетинг, логистика, аналитика и др.(headhunting, работа с базами, рекомендации).

Умение общаться с людьми. Пользователь компьютера и интернета. Знание HR-процессов.

Поиск сотрудников согласно заявкам нанимателя. Проведение собеседований и подбор кандидатов. Активный поиск и подбор персонала по различным источникам.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом. Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT...

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Знание рынка IT технологий и специфики...

Опытный пользователь ПК. Готовность работать на результат.

Подбор вахтового персонала на склады. Проведение собеседований по телефону и переписке, размещение вакансий на работных сайтах.

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Ориентация на результат. Желание расти и развиваться в HR-сфере.

Подбор персонала на открытые вакансии (скрининг резюме, проведение телефонных интервью, проведение личных собеседований, оценка соответствия кандидата). Взаимодействие с руководителями подразделений...

Системное мышление и эмпатия. — Желание развиваться и влиять на HR-среду. — Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор). Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года. Отлично знаешь, где искать лучших специалистов (соцсети, профильные сообщества, база кандидатов).

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Вести полный цикл массового подбора персонала (от 5 до 10 вакансий одновременно: руководители и продавцы в ювелирные магазины...

Опыт работы в подборе персонала или в активных продажах - от двух лет. Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети), грамотная...

Поиск и подбор персонала в розничные подразделения: продавцы-консультанты, уборщики, специалисты по скупке драгоценных металлов.

Опыт работы не требуется — обучаем с нуля. Владение ПК и мессенджерами. Грамотная речь, ответственность, внимательность. Готовность пройти оплачиваемую стажировку в...

Обработка входящих откликов с Avito PRO. Общение с кандидатами через WhatsApp и по телефону. Размещение вакансий по готовым шаблонам.

English Level: B2 or higher (fluent communication skills). Completion of courses in recruitment/sourcing or an internship within an...

Utilize various sourcing methods and tools to identify and engage top IT professionals. Stay updated on modern technologies and IT...

Готовность учиться и развиваться в сфере HR. - Отличные коммуникативные навыки. - Ответственность, инициативность и желание зарабатывать. - Опыт в продажах или сфере...

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии (продавцы, кассиры, повара, упаковщики, грузчики и др.). - Проведение телефонных интервью и личных собеседований. -

Мотивированность на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Высокий уровень организованности и ответственности. Готовность работать как в команде, так...

Проведение интервью с соискателями, отбор и оценку соискателей. Активным поиском кандидатов на рабочих порталах. Размещением информирования в социальных сетях и...

Опыт работы не требуется — всему обучим с нуля. Владение ПК и быстрая обучаемость. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих откликов на Avito PRO и hh.ru. Общение с кандидатами через WhatsApp и по телефону. Размещение вакансий с использованием...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. -Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -Знание современных методов и...

Организация и проведение собеседований. -Сопровождение и координация этапов подбора. -Изучение и анализ рынка труда. -Участие в адаптации, повышении эффективности работы...