Вакансии в городе Минск

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Коммуникации с авторами по всем аспектам сотрудничества с компанией...

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Опыт от 2+ лет в HR (недвижимость или продажи – бонус).

Найм 80% времени – от анализа рынка до закрытия вакансий (пока растим команду, затем найм уменьшится). HR-стратегия 20% – адаптация, 1...

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 5 лет. Желателен опыт в поиске и подборе специалистов технического и рабочего...

Поиск и подбор специалистов, преимущественно технического профиля, на существующие и новые направления деятельности компании (в т.ч. активный поиск).

Опыт работы в HR/рекрутменте от 1 года. * Уверенное владение ПК (MS Office, Google Docs), опыт работы с HR-системами...

Какие задачи необходимо делать: Рекрутинг (около 90% рабочего времени): * Весь цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии и публикации до...

Проактивного и целеустремленного человека. Отличного коммуникатора с яркой харизмой. Способного быстро обучаться и приспосабливаться к новым задачам. Наличие собственной базы...

Массовый подбор персонала на рабочие позиции (вахтовый метод). Презентация компании и вакансии кандидатам, отвечать на их вопросы и отрабатывать возражения.

Опыт работы в подборе персонала или в сфере продаж будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети), грамотная письменная...

Поиск и подбор персонала в розничные подразделения: продавцы-консультанты, уборщики, специалисты по скупке драгоценных металлов.

Уже имеет опыт подбора от 1 года, особенно будет плюсом, если вы работали с рабочими специальностями. Умеет работать с Google...

Вести полный цикл подбора рабочих строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры и др.) и инженерно-технического персонала. Активно взаимодействовать с руководителем...

Опыт в подборе персонала (ассистентом или на стажировке) или других сферах с активным общением. Понимание этапов рекрутинга.

Работа с вакансиями: сотрудники склада, торговый персонал, специалисты. Полный цикл подбора персонала, взаимодействие с внутренними заказчиками от процесса подачи заявки...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев обязателен. Способность одновременно вести от 5 вакансий различного профиля. Навыки качественного телефонного...

Составление профилей должностей, размещение вакансий на различных ресурсах. Ведение базы кандидатов, составление установленной отчетности. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

Имеете опыт работы в сфере рекрутинга\HR от 1 года. Понимаете и владеете современными методами поиска и привлечения кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (прием заявки на подбор, составление и размещение вакансии, холодный поиск кандидатов через базы и соцсети, телефонные...

Обязательно высшее или незаконченное высшее образование. Опыт работы в сфере HR , рекрутинга. Приветствуется опыт работы в IT сфере, проектной организации.

Введение полного цикла рекрутинга (2-3 специалиста в месяц): поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых...

Гибкость и умение работать в команде: оперативно подстраиваться под изменения, инициативность, самостоятельность и стремление решать задачи. Требования: Опыт в IT...

Ведение полного цикла рекрутинга: от интервью нанимающего менеджера по профилю кандидата до переговоров с кандидатом по job offer.

Опыт работы не требуется — мы обучим! Уверенное владение ПК и быстрая обучаемость. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимание к...

Работа с откликами и заявками на вакансии. Общение с кандидатами через WhatsApp, по телефону и видеосвязи. Размещение вакансий с помощью...

Recruitment experience of 2 years. Knowledge of candidate sourcing and assessment methods. Proficiency with ATS. Experience with LinkedIn, Telegram channels...

Sourcing and recruiting candidates (active headhunting, working with resume databases, social media, and recruiting platforms). Conducting interviews and assessing soft...

Опыт работы от 3-х лет.

Подбор красок, автоэмалей. Колеровка сложных оттенков. Работа с ЛКМ.

Опыт в рекрутинге (от 1 года), опыт в подборе специалистов по продажам и сервисных специалистов будет преимуществом. Коммуникабельность, внимательность, организованность...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии (менеджеры по продажам, сервисные инженеры, административный персонал). Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях...

высшее либо среднее специальное образование. - умение самостоятельно определять методы и инструменты поиска и привлечения соискателей на конкретную вакансию. -

Поиск и подбор персонала в фирменные магазины торговой сети, склады и офис. - взаимодействие с руководителями структурных подразделений: согласование требований к...

Высшее, среднее специальное образование. Свободное владение ПК. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в данном направлении. Умение работать с большими объемами...

Поиск и подбор персонала в офис и торговые объекты г. Минска и Минского района. Проведение собеседований. Ведение отчётности по закрытию...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — в общепите или розничной торговле). Активность, ответственность, самостоятельность. Умение работать в...

Полный цикл подбора сотрудников для кафе. Взаимодействие с управляющими и руководителями точек: сбор заявок, согласование требований. Поиск, отбор и проведение...