Вакансии в городе Минск

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора. Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные...

Опыт работы не требуется — предусмотрено обучение. Полная занятость (не подработка). Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих откликов. Общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Проведение первичной консультации. Назначение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода...

Опыт работы не требуется — предусмотрено обучение. Полная занятость (не подработка). Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих откликов. Общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Проведение первичной консультации. Назначение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода...

Высшее образование (юридическое будет преимуществом). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет. Опыт подбора персонала на...

Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства.

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...

Опыт работы в рекрутенге (массовый подбор). Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с людьми, исходящим контактам с кандидатами.

Поиск и привлечение персонала категорий: работники склада, кассиры, администраторы, заведующие магазином (Массовый подбор). Размещение рекламы о вакансиях на различных платформах.

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Массовый подбор персонала. Взаимодействие с руководителями отделов. Согласование требований к специалистам. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов до момента выхода на...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

Опыт работы в подборе персонала / call-центре от года. Быть коммуникативным и готовым обучаться :).

Активный поиск кандидатов на профессиональных платформах, социальных сетях, в профильных группах мессенджеров (В основном менеджеры по продажам). Обзвон и отправка...

Мотивированность на профессиональное развитие в рекрутинге и оценке персонала. Высокий уровень организованности и ответственности. Готовность работать как в команде, так...

Проведение интервью с соискателями, отбор и оценку соискателей. Активным поиском кандидатов на рабочих порталах. Размещением информирования в социальных сетях и...

Опыт в подборе персонала от 3х лет. Знание и умение использовать различные источники поиска персонала. Грамотная устная и письменная...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (не массовый подбор). Составление и размещение вакансий на различных ресурсах для поиска кандидатов.

Опыт работы не требуется — всему обучаем. — уверенный пользователь ПК и мессенджеров. — грамотная речь и высокая скорость обработки информации. —

без холодного поиска. — без поиска клиентов. — без продаж. — провести короткую консультацию. — зафиксировать данные в CRM. — Размещение вакансий по готовым шаблонам. —

Полная занятость (работа не подходит для совмещения). Готовность пройти 15 дней стажировки в офисе в Минске. Уверенный пользователь ПК и...

Без холодного поиска. Без поиска клиентов. Без продаж. Связаться с кандидатом по отклику. Провести короткую консультацию. Зафиксировать данные в CRM.

высшее либо среднее специальное образование. - умение самостоятельно определять методы и инструменты поиска и привлечения соискателей на конкретную вакансию. -

Вам предстоит выполнять следующие задачи: - Поиск и подбор персонала в фирменные магазины торговой сети, склады и офис. - взаимодействие с руководителями...

Имеет опыт закрытия вакансий продажников в B2B/технической сфере. В совершенстве владеет инструментами активного поиска. Умеет быстро погружаться...

Полный цикл рекрутинга: от анализа потребности до выхода кандидата на работу. Активный поиск: ваша основная тактика - не ждать откликов, а...

Опытный пользователь ПК. Готовность работать на результат.

Подбор вахтового персонала на склады. Проведение собеседований по телефону и переписке, размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт работы не требуется — всему обучаем. — уверенный пользователь ПК и мессенджеров. — грамотная речь и высокая скорость обработки информации. —

без холодного поиска. — без поиска клиентов. — без продаж. — провести короткую консультацию. — зафиксировать данные в CRM. — Размещение вакансий по готовым шаблонам. —

Motivation to learn and grow in IT sourcing. 6 months of experience required — courses or internships will be a plus.

Posting vacancies on professional platforms. Actively searching for candidates through various channels (LinkedIn, Telegram, GitHub, etc.). Initial CV screening and...

Опыт не требуется — есть обучение. Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Грамотная речь, высокая скорость обработки информации.

Поиска клиентов не требуется — работа полностью строится на входящем потоке кандидатов. Формат работы. Откликов поступает много — это не холодный поиск.

Опыт работы в подборе персонала или в активных продажах - от двух лет. Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети), грамотная...

Поиск и подбор персонала в розничные подразделения: продавцы-консультанты, уборщики, специалисты по скупке драгоценных металлов.