Опыт рекрутинге, выстраивании HR процессов от 2х лет. Легкость в коммуникации, умение отрабатывать возражения. Гибкость в принятии решений.
Активно привлекать таланты в нашу команду (в среднем 3-4 вакансии в месяц). Вести полный цикл найма и адаптации новичков...