Вакансии в городе Минск

Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...

Разработка концепции и методологии управления талантами по направлениям - оценка, преемственность и развитие. Создание и внедрение системы оценки эффективности.

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 года.

Поиск и подбор персонала, первичный скрининг резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Координация процесса стажировки (без адаптации). Подготовка документов и...

Опыт работы: не менее 1 года в управлении персоналом или в кадровом агентстве с фокусом на массовый подбор менеджеров по...

Полный цикл подбора персонала в соответствие со стратегией компании: сбор заявок, составление профилей, поиск (hh, соцсети, активный подбор), скрининг, собеседования...

Юридическое образование Важно!!!

Кадровое делопроизводство: Полный цикл работы с сотрудниками (прием, увольнение, переводы). Ведение отпусков и табельного учета. Оформление и учет трудовых книжек...

Требования: высшее образование. Знание программы 1С:8.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, заключение, продление и расторжение контрактов). Статистическая отчетность (1-т,форма 12...

Проактивен и работаешь на результат. - высшее образование (предпочтительно профильное либо юридическое / экономическое). - профильные курсы. - личный опыт работы в рекрутинге, адаптации...

Подбирать и адаптировать персонал в главный офис и магазины розничной сети. Формировать корпоративную культуру компании. Участвовать в общих HR проектах...

Высшее образование. Опыт подбора персонала или работы специалистом по кадрам с функцией подбора персонала (будет преимуществом). Умение работать в режиме...

1. Полный цикл подбора персонала в компанию: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии для всех подразделений компании (рабочие в...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Мы также готовы рассматривать мотивированных и обучаемых специалистов с опытом от 1...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции (медицинский и офисный персонал) через различные каналы (сайты, соцсети, профессиональные сообщества).

Ключевые навыки и компетенции: Высшее образование. Опыт построения системы управления персоналом на руководящих должностях в крупных компаниях с численностью от...

I. HR-директор должен уметь разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегии управления персоналом. Обладать стратегическим мышлением. Постоянно анализировать текущую кадровую ситуацию...

Целенаправленность. Быстрая реакция. Терпеливость. Стрессоустойчивость. Доброжелательность. Внимательность. Знание кадрового законодательства будет преимуществом. Опыт работы от 2 лет обязателен.

Определение требований к кандидатам совместно с заявителем. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Оценка навыков и квалификации. Координация выхода сотрудника...

Опыт работы от 1 года. Навыки разработки программ обучения и обучающих материалов, опыт проведения тренингов (желательно). Уверенное владение PowerPoint, Word...

Создание, корректировка и актуализация обучающих материалов и программ обучения для линейного и административного персонала. Проведение обучения для новых и действующих...

Получили среднее специальное или высшее образование в области правоведения. Знаете трудовое законодательство Республики Беларусь и кадровое делопроизводство. Умеете работать в...

Полный цикл кадрового сопровождения сотрудников.