Вакансии в городе Минск

2+ years in HR Generalist or People Partner roles, ideally in IT, fast-paced teams or startups.

Support team leads with onboarding, motivation, retention, and growth of their teams. Be the go-to person for employees’ questions...

Высшее образование (экономическое/юридическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная...

Весь цикл кадрового делопроизводства (прием/увольнение сотрудников, отпуска, приказы, должностные инструкции, командировки, учет рабочего времени, составление табелей, ведение личных дел...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 2х лет...

Поддержание hr процессов в компании (онбординг, 1-to-1, Exit-интервью, обучение персонала, мотивация персонала, оценка и развитие персонала, внутренние...

Опыт работы в подборе персонала от 3 года. Знание специфики строительной отрасли будет преимуществом. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях. - Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. - Оценка и анализ резюме. -

Опыт подбора персонала, включая поиск специалистов в сфере IT — будет значительным преимуществом. Знание рынка труда и современных инструментов рекрутинга (LinkedIn...

1. Подбор и привлечение персонала: Ведение полного цикла подбора специалистов, в том числе в сфере IT (разработчики, QA, аналитики, DevOps...

Требования: высшее образование. Знание программы 1С:8.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, заключение, продление и расторжение контрактов). Статистическая отчетность (1-т,форма 12...

Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Опыт успешного закрытия ( в том числе IT-направления). Нацеленность на результат. Желание развиваться и...

Рекрутинг: - Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях. - Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. - Оценка и анализ...

Коммуникабельного, отзывчивого, эмпатичного и горящего людьми. - Умеющего работать в режиме многозадачности и не пасующего перед трудностями. - Умеющего организовать себя и...

Сбор требований, написание и постинг вакансий (в т.ч. создание дизайна визуального сопровождения). - Активный поиск (сорсинг) релевантных кандидатов, используя Boolean...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно в логистике, производстве, аутсорсинге). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и...

Массовое проведение собеседований в офисе . Сбор и проверка документов, отправка на оформление. Контроль адаптации. Ведение отчетности.

Ключевые навыки и компетенции: Высшее образование. Опыт построения системы управления персоналом на руководящих должностях в крупных компаниях с численностью от...

I. HR-директор должен уметь разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегии управления персоналом. Обладать стратегическим мышлением. Постоянно анализировать текущую кадровую ситуацию...

Если вы ответственны, креативны, готовы к большому объему информации и задач, умеете расставлять приоритеты в своей работе, не боитесь новых...

Обучение состоит из двух блоков: теоретический и практический. Программа GMP включает практику под руководством опытного ментора, а также изучение профессиональной...

Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Опыт успешного закрытия вакансий. Нацеленность на результат. Желание развиваться и обучаться. Участие в HR...

Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях. Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. Оценка и анализ резюме.

высшее образование (базовое или дополнительное образование в сфере управления персоналом/психологическое образование будет плюсом). – умение создавать и поддерживать позитивную офисную...

поддержка HR-процессов: онбординг, коммуникация с сотрудниками, увольнение и exit-интервью, реферальный подбор и др.. – регулярное взаимодействие с офисными сотрудниками...

Уровень владения английским языком – Upper-Intermediate и выше. Cтремление освоить новую сферу и усвоить большой объем знаний. Развитые навыки общения...

Теоретическая и практическая подготовка к работе на коммерческом проекте. Корпоративные курсы английского языка на базе офиса или онлайн. *

Опыт в HR от 1–3 лет. Навыки работы с HRM-системами (например, 1С). Уверенные Google Docs/Sheets, Работа.бай...

Размещение вакансий на job-порталах, соцсетях и профессиональных ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с базами, рекомендации).

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления). Опыт работы в подборе персонала от 1 года и выше.

Активный поиск и привлечение талантливых кандидатов через различные источники. Подбор кандидатов торгового департамента и офисных позиции (в среднем 10–12...

Проактивен и работаешь на результат. - высшее образование (предпочтительно профильное либо юридическое / экономическое). - профильные курсы. - личный опыт работы в рекрутинге, адаптации...

Подбирать и адаптировать персонал в главный офис и магазины розничной сети. Формировать корпоративную культуру компании. Участвовать в общих HR проектах...

Понимание специфики работы в транспортной отрасли. Вежливое поведение и грамотная речь. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.

Практическое освоение регламентов компании в условиях реальной работы ("в полях"): кассовая дисциплина, работа с сопроводительной документацией, оформление путевых листов, использование...

Опыт работы HR от 3-х лет. Знания основных HR – процессов, успешный опыт их разработки и внедрения. Высокие коммуникативные навыки.

Быть амбассадором Корпоративной политики компании, а также обеспечивать ее понимание и практическое применение в работе. Поддержка, реализация и развитие процессов...

У вас высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом). У вас есть опыт работы HRBP, HR-Generalist, HRM. Знание и владение...

Взаимодействие и партнерство с менеджментом бизнес-линии по вопросам управления персоналом с фокусировкой на реализации HR-стратегии, управлении корпоративной культурой...