Вакансии в городе Минск

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Взаимодействовать с заказчиками: обсуждать профиль кандидата, согласовывать этапы подбора. Искать кандидатов на позиции от специалистов до топ-менеджеров через работные...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Курсы, тренинги по HR-направлением.

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Который имеет опыт подбора линейного персонала, идеально — в рознице (продавцы, кассиры, администраторы). Который знает, как искать кандидатов не только на...

Вести полный цикл подбора персонала для розничных магазинов, с акцентом на должность «Продавец-консультант». Активно искать кандидатов через различные каналы...

Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом. Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT...

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Знание рынка IT технологий и специфики...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

1. Умение самостоятельно выстраивать поисковую стратегию и анализировать рынок труда по целевым специалистам. 2.Коммуникабельность, стрессоустойчивость, настойчивость. Вы — стратег и охотник...

1.Полный цикл подбора персонала для производства строительных конструкций: от сварщиков и сборщиков до начальников производства и инженеров. 2.Поиск кандидатов через...

Имеете высшее образование. Любите рекрутинг и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.

Опыт работы рекрутером от полугода (большой плюс, если есть опыт в сфере архитектуры / дизайна /строительства). Готовность к активному поиску и...

Полный цикл подбора персонала для ключевых позиций: архитекторы, дизайнеры, проектировщики, инженеры etc. Активный поиск и привлечение кандидатов через профессиональные соцсети...

вы упорны и любознательны. - у вас грамотная речь и высокий уровень эрудированности. - вы систематичны, дисциплинированны и умеете работать с большим...

размещать вакансии на всевозможных площадках. - проводить первичные интервью с кандидатами и организовывать встречи с руководителями отделов: - участвовать в HR проектах...

Опыт работы IT-рекрутером не менее 2 лет. Уверенное владение инструментами поиска (LinkedIn, хантинг, job-борды). Понимание основных IT-специальностей...

Поиск и подбор IT-специалистов (разработчики, аналитики, тестировщики и др.) для проектов и аутстафа. Активный поиск кандидатов через LinkedIn, профессиональные...

Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года. Отлично знаешь, где искать лучших специалистов (соцсети, профильные сообщества, база кандидатов).

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Вести полный цикл подбора персонала (от 5 до 10 вакансий одновременно). Разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии поиска, используя...

Наличие опыта работы в рекрутинге полного цикла от 1 года (классно если вы работали со сложными/точечными вакансиями и от...

Рекрутинг 80% от общего времени (не массовый, но весьма творческий). Участие в разработке стратегии поиска персонала, оптимизации рекрутингового цикла.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года (логистика/продажи – будет большим преимуществом). Умение быстро находить контакт с людьми...

Поиск и подбор персонала для коммерческого подразделения, во всех регионах присутствия (в основном активный поиск менеджеров по продажам, менеджеров по...

Жажда роста - это проект оплачиваемых стажировок от "Аливарии" также для студентов последнего курса вуза и начинающих специалистов с опытом работы...

Процесс отбора участников: подача заявки, выполнение профессионального кейса (онлайн), финальное интервью.

Коммуникабельность. Целеустремленность. Лидерские способности. Убедительность в сочетании с ярко выраженной харизмой. Поставленная речь – как устная, так и письменная.

Поиск кандидатов на вакантные должности и рабочие места, проведение интервью, оценка навыков. Ведение базы данных по кандидатам. Взаимодействие с руководителями...

Опыт ведения полного цикла подбора от 1 года (не массовый подбор). Навыки эффективного использования различных каналов и инструментов для поиска...

Разрабатывать и внедрять стратегии поиска, подбирать лучшие инструменты и каналы для привлечения сильных кандидатов. Вести полный цикл подбора: собирать требования...

Опыт рекрутинге, выстраивании HR процессов от 2х лет. Легкость в коммуникации, умение отрабатывать возражения. Гибкость в принятии решений.

Активно привлекать таланты в нашу команду (в среднем 3-4 вакансии в месяц). Вести полный цикл найма и адаптации новичков...

Высшее образование (преимуществом будет - психологическое, педагогическое, управление персоналом). Опыт эффективного закрытия точечных вакансии от полугода обязателен. Знания и навыки использования...

Размещать вакансии на работных сайтах, профильных чатах, IG и LinkedIn, а также банке вакансий центра занятости. Искать и подбирать таланты...

Высшее образование, дополнительное образование в HR приветствуется. Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность и активность. Готовность работать с большими объемами информации в режиме...

Поиск и подбор кандидатов на разные позиции. Исходящие звонки потенциальным кандидатам. Обработка входящих звонков и сообщений от соискателей.