Вакансии в городе Минск

Опыт в подборе и оценке персонала (знание методик оценки компетенций — must have). - Глубокий интерес к HR: следите за трендами, хотите...

Поиск и подбор офисных сотрудников (включая руководящие позиции). - Онбординг: от участия в ревизии регламента до проведения 1to1. -

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 1 года. Опыт подбора рабочего персонала приветствуется. Знание законодательства в области...

Подбор персонала: составление портрета кандидата, текстов вакансий, обработка входящих откликов + холодный поиск, проведение интервью, согласование кандидатов с руководителями.

Опыт в сфере HR от 1 года. ️ Активность, мобильность, позитивный настрой. ️ Грамотная устная и письменная речь, компьютерная грамотность. ️

Выстраивать адаптацию и поддерживать новичков. ️ Удерживать команду: проводить 1:1 встречи, собирать обратную связь, искать решения. ️ Создавать и развивать корпоративную...

Высшее образование. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, пунктуальность.

Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, а также заполнение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Подготовка материалов для...

Знание рынка труда, отрасли и требований к вакансиям. Умение выстраивать эффективные стратегии поиска персонала. - Навыки проведения качественных собеседований с умением...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. Поиск и оценка резюме. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих...

Опыт поиска и подбора персонала от 1 года. Базовые навыки ведения кадрового производства. Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления...

Поиск и подбор персонала с использованием различных источников. Сопровождение процесса адаптации. Ротация персонала. Координация работы по повышению квалификации сотрудников.

Высшее профессиональное образование. Опыт от 5 лет.

Прием, перевод, увольнение персонала. Прием, хранение и заполнение трудовых книжек. Осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков трудовых отпусков.

Опыт работы в сфере ресторанного сервиса от 1 года ( на позиции менеджера/тренера/старшего официанта).

Обучение бариста-официантов ( стандарты сервиса, коммуникация с гостями, особенности меню и др.). Проведение регулярных тренингов и брифингов. Контроль качества сервиса...

Опыт работы в учреждениях медицинского профиля ОБЯЗАТЕЛЕН! Высшее профессиональное образование.

Согласно должностной инструкции. Работа с вакансиями.

Высшее образование. Опыт работы в частной медицинской компании приветствуется! Отличные коммуникативные навыки и умение работать с претензиями клиентов.

Организация работы по бесперебойному функционированию контакт-центра. Подбор, адаптация, обучение и оценка эффективности работы сотрудников отдела. Определение и внедрение стандартов...

Активность, амбициозность, стрессоустойчивость. Продвинутый пользователь социальных сетей, мессенджеров, ПК.

Размещение вакансий компании. Массовый подбор линейного рабочего персонала. Собеседование кандидатов и их оформление. Сопровождение персонала в процессе работы.

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и пр.). Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки ведения кадрового...

Поиск и подбор младшего обслуживающего персонала в том числе вахтовым методом, массовый подбор линейного персонала (грузчики; комплектовщики) во всех возможных...

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Знание инструментов подбора. Готовность к работе с большой базой резюме.

Активный рекрутинг (линейного персонала). Массовый поиск и подбор кандидатов по ключевым навыкам. Контроль прохождения обучения, тестирование, допуск к работе.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам обязателен. Ответственность, исполнительность, грамотность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, контракты, командировки, штатное расписание, графики работы, табель учета рабочего времени и...

Опрятный внешний вид. Желание работать на результат. Умение общаться с людьми. Стрессоустойчивость.

Контроль работы младшего обслуживающего персонала. Оперативное решение текущих вопросов. Взаимодействие с Заказчиками. Обучение персонала. Ведение графика работы сотрудников.

Опыт работы в HR- сфере от трех лет (подбор административных позиций, ведение кадрового делопроизводства и другие HR-функции).

Автосалон, подбор авто под заказ из США, Кореи, Европы и Китая. IT (активно формируется команда). Импорт медицинского оборудования и др.

Высшее юридическое образование. Уверенный пользователь ПК, 1C:7, 1С8. Знание трудового и социального законодательства. Опыт работы в...

Подготовка проектов приказов по кадрам (прием на работу, перевод, увольнение, отпуска и др.). Подготовка проектов должностных инструкций. Ведение личных дел...

Знание кадрового делопроизводства и ТК РБ. Знание суммированного учета рабочего времени.

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно требованиями законодательства: прием, увольнение, перемещение, переводы, изменение существенных условий труда, отпуск и т.д..

Понимание специфики работы в транспортной отрасли. Вежливое поведение и грамотная речь. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.

Практическое освоение регламентов компании в условиях реальной работы ("в полях"): кассовая дисциплина, работа с сопроводительной документацией, оформление путевых листов, использование...

Если вы ответственны, креативны, готовы к большому объему информации и задач, умеете расставлять приоритеты в своей работе, не боитесь новых...

Обучение состоит из двух блоков: теоретический и практический. Программа GMP включает практику под руководством опытного ментора, а также изучение профессиональной...