Вакансии в городе Минск

Высшее образование. Умение планировать собственную работу, координироваться с сотрудниками других подразделений. Понимание соблюдения коммерческой тайны. Личностные качества: креативность, последовательность, интерес...

Поиск и подбор персонала. Размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Анкетирование, проведение собеседований...

Опыт в продажах от 1 года (желательно B2B или HR-сфера). Умение общаться, слушать и убеждать.

Активный поиск новых клиентов (B2B): холодные звонки, встречи, презентации. Ведение переговоров, выявление потребностей бизнеса. Продажа услуг агентства: подбор...

Высшее образование. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Продление и заключение новых контрактов. Формирование личных дел. Оформление приказов о работе сверх...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 2х лет...

Поддержание hr процессов в компании (онбординг, 1-to-1, Exit-интервью, обучение персонала, мотивация персонала, оценка и развитие персонала, внутренние...

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и пр.). Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки ведения кадрового...

Поиск и подбор младшего обслуживающего персонала в том числе вахтовым методом, массовый подбор линейного персонала (грузчики; комплектовщики) во всех возможных...

Опыт работы в подборе персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 1 года. Знание основных каналов поиска специалистов...

Оперативный поиск и подбор персонала (НЕ массовый подбор).Определение оптимальных источников поиска персонала, оценка, тестирование кандидатов. Ведение базы кандидатов, обратная...

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Знание инструментов подбора. Готовность к работе с большой базой резюме.

Активный рекрутинг (линейного персонала). Массовый поиск и подбор кандидатов по ключевым навыкам. Контроль прохождения обучения, тестирование, допуск к работе.

Настроить постоянный приток кандидатов и развивать собственные каналы (чаты, Telegram, LinkedIn, рефералки). Опыт в подборе digital / маркетинговых специалистов от 2...

Сфокусироваться не только на найме, но и на удержании: помогать людям адаптироваться, вовлекаться и расти. Работать с фаундером и командой...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам обязателен. Ответственность, исполнительность, грамотность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, контракты, командировки, штатное расписание, графики работы, табель учета рабочего времени и...

2+ years of HR experience in an IT company (preferably in an international company with 200+ employees).

Support employees throughout their entire journey with the company (onboarding, gathering and processing feedback, regular 1:1s, assisting with...

Опрятный внешний вид. Желание работать на результат. Умение общаться с людьми. Стрессоустойчивость.

Контроль работы младшего обслуживающего персонала. Оперативное решение текущих вопросов. Взаимодействие с Заказчиками. Обучение персонала. Ведение графика работы сотрудников.

Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Внимательность к деталям и нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Развитие нематериальной мотивации персонала (развитие бенефитов, скидочной программы). Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникаций. Участие в продвижении HR-Бренда и...

Вы любите людей и готовы много коммуницировать с различными категориями персонала. Вы ответственно и серьезно подходите к работе, готовы много...

Полный цикл подбора персонала (как правило «рабочие» и «специалисты») по всем регионам РБ. Проведение первичных интервью и оценочных мероприятий по...

Опыт работы в качестве HR Manager от трех лет (опыт в компаниях со штатом 300+ сотрудников будет преимуществом).

Коммуникация и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла (онбординг, адаптация, оффбординг, проведение 1:1, 360 Feedback, Perfomance Review и...

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 1 года. Опыт подбора рабочего персонала приветствуется. Знание законодательства в области...

Подбор персонала: составление портрета кандидата, текстов вакансий, обработка входящих откликов + холодный поиск, проведение интервью, согласование кандидатов с руководителями.

создание и развитие внутренней базы знаний по фасилитации. Опыт работы с группами. Опыт фасилитации/модерации мероприятий (тренинги, воркшопы, ретроспективы, мастермайнды...

Полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером. Разработка и проведение мероприятий в офисе и в event...

Высшее образование. Опыт в оценке персонала (360, оценка компетенций , оценка результативности KPI). Опыт работы в области развития и оценки персонала...

Выстраивание системы оценки и оплаты труда персонала в различных подразделениях компании. Определение целей, задач и критериев оценки в соответствии с...

Знание рынка труда, отрасли и требований к вакансиям. Умение выстраивать эффективные стратегии поиска персонала. - Навыки проведения качественных собеседований с умением...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. Поиск и оценка резюме. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих...

Опыт поиска и подбора персонала от 1 года. Базовые навыки ведения кадрового производства. Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления...

Поиск и подбор персонала с использованием различных источников. Сопровождение процесса адаптации. Ротация персонала. Координация работы по повышению квалификации сотрудников.

Высшее профессиональное образование. Опыт от 5 лет.

Прием, перевод, увольнение персонала. Прием, хранение и заполнение трудовых книжек. Осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков трудовых отпусков.