Вакансии в городе Минск

Разумность и ответственность — действуем осознанно и не боимся брать на себя инициативу. Создать «гладкий» переход знаний от опытных сотрудников к...

Результат — доводим каждое дело до пользы для клиента. Ты станешь ключевым звеном в построении HR-системы с нуля.

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Знание инструментов подбора. Готовность к работе с большой базой резюме.

Активный рекрутинг кандидатов. Поиск и подбор персонала по ключевым навыкам. Контроль прохождения обучения, тестирование, допуск к работе. Адаптация и сопровождение...

Опыт работы от 2 лет обязателен. Уверенный пользователь ПК. Опыт разработки электронного обучения будет преимуществом. Умение работать в команде, гибкость...

Поиск и подбор персонала (размещение объявлений, проведение собеседований). Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников (составление индивидуального графика развития и...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК, 1С 8 ЗУП. Требовательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение). Оформление отпусков, контроль соблюдения графиков отпусков. Регистрация листков временной нетрудоспособности в 1...

Высшее юридическое, психологическое образование. Опыт в организации внешнего обучения и работе с молодежью от 1 года. Владение пакетом Microsoft Office...

Организация внешнего обучения работников Банка. Ведение договорной работы. Участие в формировании и контроле бюджета на обучение. Взаимодействие с провайдерами внешнего...

Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...

Разработка концепции и методологии управления талантами по направлениям - оценка, преемственность и развитие. Создание и внедрение системы оценки эффективности.

1. Опыт работы рекрутером/HR от года. От нас максимум помощи на всех этапах, но не рассматриваем без опыта в...

1. Организация и проведение подбора персонала под руководством HRD. 2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами, рассылка тестовых заданий (при...

Опыт работы в одной или нескольких смежных сферах (HR, офис-менеджмент, ивенты, travel, SMM). Хорошее знание английского (от В1).

Организовывать офисную жизнь: от заказа канцелярии до создания уюта. Хозяйственная деятельность: контроль закупок по линии административно-хозяйственного отдела (бытовая химия...

У вас от 3-х лет опыта в роли HR-manager / HR BP / People Partner в IT. Вы работали в...

Ведение полного HR-цикла: от пребординга до удержания и экзит-интервью. Создание комфортной атмосферы для всех членов команды в офисе...

Высшее образование / неоконченное высшее. Опыт работы приветствуется.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (точечный подбор). Отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых...

Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы. Знание программы 1С 8 ЗУП. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, исполнительность, инициативность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства и ведение кадрового учета. Оформление листков нетрудоспособности. Ведение воинского учета. ПУ-1, ПУ-2, предоставление...

Релевантный опыт работы в области управления персоналом, колл-центре. Опыт организации и проведения обучения персонала, разработки программ обучения.

Поиск и подбор сотрудников колл-центра и логистов. Адаптация персонала. Обучение персонала технике телефонных продаж и работе с клиентами.

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Умение массово закрывать вакансии (от 10 человек в неделю). Опыт точечного рекрутинга (работа...

Массовый подбор линейного персонала в компанию (склад, производство, офисные позиции). Ведение полного цикла подбора: от составления профиля до выхода кандидата.

Опыт работы от 3х лет. Работа в 1С:ЗУП8 Хьюмен. Высшее образование.​​.

Полный цикл кадрового делопроизводства компании (штат около 190 человек). Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2. Статистика по кадрам (форма 12...

Обязателен успешный опыт работы в рекрутинге от года. Понимание специфики массового подбора и холодного поиска. Навык организации и проведения онлайн...

Работа с заявками на подбор, взаимодействие с внутренними заказчиками и специалистами по обучению. Создание продающих описаний вакансий, а также поиск...

Опыт работы в HR направлении от 2 лет. Высшее образование. Глубокие знания всех HR бизнес-процессов, успешный опыт их разработки...

Сопровождение HR процессов по направлению логистики: адаптация, оценка, развитие, нематериальная мотивация. Управление показателями текучести и укомплектованности. Контроль статусов подбора персонала...

Высшее образование. Умение планировать собственную работу, координироваться с сотрудниками других подразделений. Понимание соблюдения коммерческой тайны. Личностные качества: креативность, последовательность, интерес...

Поиск и подбор персонала. Размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Анкетирование, проведение собеседований...

Опыт работы в сфере HR не менее 1 года (знание иностранных языков будет плюсом). Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход...

Подбор персонала по запросам компании, создание эффективных решений для найма. Проведение онбординга новых сотрудников, адаптация и интеграция в команду.

Опыт работы: не менее 1 года в управлении персоналом или в кадровом агентстве с фокусом на массовый подбор менеджеров по...

Полный цикл подбора персонала в соответствие со стратегией компании: сбор заявок, составление профилей, поиск (hh, соцсети, активный подбор), скрининг, собеседования...

Опыт работы HR BP в gamedev- и/или IT-компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнёрских отношений...

Полной и своевременной поддержкой руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам. Участием в формировании команды: планированием подбора, финальной...