Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет (знание иностранных языков будет плюсом). - Знание особенностей digital или мягкой нише...
Подбор персонала по запросам компании, создание эффективных решений для найма. - Проведение онбординга новых сотрудников, адаптация и интеграция в команду. -