Вакансии в городе Минск

Опыт подбора в iGaming от 1 года. Опыт работы с разными источниками поиска кандидатов (от привычных job-сайтов до самых...

Полный цикл подбора специалистов разного уровня (от линейных до c-level). Скрин и поиск подходящих резюме. Общение с потенциальным кандидатам...

Опыт работы в роли координатора стажировок, Recruiter, HR менеджера либо на смежных позициях от 1 года. Знание основных источников подбора...

Участием в полном цикле поиска и подбора стажеров: Заявка. Размещение вакансии. Согласованием и проведением HR интервью и технических собеседований.

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Опыт работы в рекрутменте в gamedev / IT-компаниях или рекрутинговых агентствах по IT-вакансиям от 2 лет. Знание текущего рынка...

Полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня и направлений (IT, Gamedev, Back-Office и Art). Разработка стратегии поиска и...

Мы поддерживаем желание вести здоровый образ жизни и частично компенсируем занятия в тренажерном зале. Поддерживать порядок в ATS (работаем в...

Использовать все возможные и невозможные источники: LinkedIn, Telegram, форумы, чаты и т.д.. Техника Apple.

Коммуникабельный, с грамотной устной и письменной речью. Наблюдательный и внимательный к деталям. Ответственный, с высоким уровнем самоорганизации. Инициативный и способный...

Взаимодействовать с вузами для привлечения потенциальных кандидатов: организация мероприятий, общение со студентами и представителями факультетов. Выяснение и обработка потребностей внутреннего...

Имеешь опыт в подборе. Владеешь современными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов. Умеешь работать на результат автономно и ответственно.

Проводить интервью с внутренним заказчиком по формированию портрета кандидата. Быть оригинальным и использовать вариативные источники привлечения кандидатов (основные job sites...

Сбор и структурирование информации о специалистах (опыт, навыки, ключевые компетенции). Подготовка и адаптация резюме. Обеспечение профессионального оформления резюме (единый стиль...

Заполнение профилей кандидатов на профессиональных площадках (LinkedIn, Upwork, Toptal, Skillstaff и другие). Отправка заявок и ведение откликов на подходящие проекты.

Внимательность к деталям. Коммуникабельность и инициативность. Организованность и стрессоустойчивость. Желание учиться и развиваться в сфере HR. Позитивный настрой.

Подбора персонала: - размещение вакансий. - поиск и отбор резюме. - проведение телефонных интервью. - организация собеседований.

Опыт работы в найме IT-специалистов от 1-1,5 лет. Понимание рынка IT-специалистов – знание, где искать, как привлекать...

Закрывать IT и Digital позиции. Вести полный цикл подбора (от приема заявки до презентации оффера). Взаимодействие с нанимающими менеджерами для...

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 2 лет. Опыт работы в аутсорсинговой IT компании. Знание современных методов и инструментов...

Активный подбор IT-специалистов (разработчиков, тестировщиков, аналитиков и т.д.) на открытые вакансии. Организация и проведение очных и онлайн интервью.

Интерес к рекрутингу. Опыт работы от 1 года. Знание английского языка не требуется. Самоорганизованность и навыки планирования. Желание работать на...

Проведение активного поиска, отбора и оценки соискателей. Обзвон кандидатов, выяснение соответствию внутренним квалификационным требованиям. Организация и проведение собеседований с кандидатами.