Вакансии в городе Минск

Опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по работе с персоналом от 2 лет и более. Знание и понимание всего...

Подбор: полный цикл рекрутмента — от создания вакансии до выхода кандидата. Адаптация: комплексное сопровождение новых сотрудников — от предвыходных коммуникаций до введения...

Оконченное высшее образование, дополнительное образование в сфере подбора персонала. Успешный опыт работы в работы в подборе и адаптации персонала от...

Систем IT-инфраструктуры. Решений комплексной инженерной инфраструктуры. Аудиовизуальных и интерактивных систем. Интегрированных систем безопасности. Автоматизированных систем управления технологическими процессами.

Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу/заместителем директора по персоналу от 2х лет...

Поддержание hr процессов в компании (онбординг, 1-to-1, Exit-интервью, обучение персонала, мотивация персонала, оценка и развитие персонала, внутренние...

Опыт работы в качестве HR Manager от трех лет (опыт в компаниях со штатом 300+ сотрудников будет преимуществом).

Коммуникация и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла (онбординг, адаптация, оффбординг, проведение 1:1, 360 Feedback, Perfomance Review и...

2+ years of experience as an IT Recruiter. English level - B1. Strong knowledge of recruitment strategies and best...

Collaborate with hiring managers to understand their talent needs and develop effective recruitment strategies. Utilize various sourcing channels including job...

Быстро ориентируешься в задачах и умеешь находить нестандартные решения. Общительный, стрессоустойчивый и умеешь договариваться с разными людьми. Творческий и внимательный...

Участие в разработке и реализация идей для развития корпоративной культуры. Визуальное оформление офиса и мероприятий к тематическим праздникам.

Опыт работы на аналогичной позиции в IT- компании от 2-х лет, желание развиваться в этом направлении. Знание и умение...

Поддержание и оптимизация основных HR-процессов: адаптация, онбординг/оффбординг, оценка, развитие, мотивация персонала. Качественная коммуникация с сотрудниками, 1:1 встречи...

Высокая гибкость и умение адаптироваться к изменениям. Доброжелательность, искренний интерес к людям и желание помогать. Открытость к новому, готовность к...

Курирование стажёров: сопровождение на всех этапах стажировки, помощь в адаптации, поддержка вовлеченности и удержания. Участие в полном цикле поиска и...