Вакансии в городе Минск

Опыт работы в одной или нескольких смежных сферах (HR, офис-менеджмент, ивенты, travel, SMM). Хорошее знание английского (от В1).

Организовывать офисную жизнь: от заказа канцелярии до создания уюта. Хозяйственная деятельность: контроль закупок по линии административно-хозяйственного отдела (бытовая химия...

Опыт работы HR BP в gamedev- и/или IT-компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнёрских отношений...

Полной и своевременной поддержкой руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам. Участием в формировании команды: планированием подбора, финальной...

Юридическое образование Важно!!!

Кадровое делопроизводство: Полный цикл работы с сотрудниками (прием, увольнение, переводы). Ведение отпусков и табельного учета. Оформление и учет трудовых книжек...

Высшее юридическое образование, опыт работы в кадровой службе от 3-х лет.

Ведение всего цикла кадрового делопроизводства 400 + человек- трудовые договоры, контракты; оформление личных дел сотрудников, приём, увольнение, перевод, перемещение, сокращение...

2+ years of experience as an HR Manager. Experience in executive/administrative support is an advantage. Excellent communication skills...

Full-cycle recruitment: drafting job descriptions, posting vacancies, screening resumes, conducting interviews. Onboarding of new employees and monitoring probation periods.

Опыт работы в качестве HR Manager от трех лет (опыт в компаниях со штатом 300+ сотрудников будет преимуществом).

Коммуникация и сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла (онбординг, адаптация, оффбординг, проведение 1:1 и Exit Interview).

Позитивное отношение к людям, развитые коммуникативные навыки. Оконченное высшее образование. Опыт и готовность работать в гибридно-удалённом формате с распределенной...

Оценка и развитие персонала: участие в программах адаптации, тренингах и оценке эффективности сотрудников. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового...

Целенаправленность. Быстрая реакция. Терпеливость. Стрессоустойчивость. Доброжелательность. Внимательность. Знание кадрового законодательства будет преимуществом. Опыт работы от 2 лет обязателен.

Определение требований к кандидатам совместно с заявителем. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Оценка навыков и квалификации. Координация выхода сотрудника...

4+ лет опыта в HR (наличие опыта в IT). Опыт стратегического подхода к HR и развития внутренних процессов.

Управление и поддержание ключевых HR-процессов: адаптация, обучение, вовлечённость, off-boarding. Опыт стратегического подхода к HR и развития внутренних процессов.

Получили среднее специальное или высшее образование в области правоведения. Знаете трудовое законодательство Республики Беларусь и кадровое делопроизводство. Умеете работать в...

Полный цикл кадрового сопровождения сотрудников.