Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение быстро закрывать вакансии. Знание Трудового законодательства. Знание КДО. Умение общаться и выстраивать...
Ведение полного цикла подбора: от составления профиля до выхода кандидата. Работа с откликами и холодной базой. Анализ резюме кандидатов.