Вакансии в городе Минск

Опыт поиска и подбора персонала от 1 года. Базовые навыки ведения кадрового производства. Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления...

Поиск и подбор персонала с использованием различных источников. Сопровождение процесса адаптации. Ротация персонала. Координация работы по повышению квалификации сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в частной медицинской компании приветствуется! Отличные коммуникативные навыки и умение работать с претензиями клиентов.

Организация работы по бесперебойному функционированию контакт-центра. Подбор, адаптация, обучение и оценка эффективности работы сотрудников отдела. Определение и внедрение стандартов...

Высшее образование. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Продление и заключение новых контрактов. Формирование личных дел. Оформление приказов о работе сверх...

Наличие соответствующего образования. Наличие опыта работы специалистом по кадрам от года. Знание пакета программ MS Office (Exсel, Word).

Полный цикл кадрового делопроизводства. Ведение личных дел, учет и хранение трудовых книжек. Пенсионное обеспечение. Воинский учет. Ведение, заполнение и продление...

Опыт работы с подбором от года. Знание основных HR процессов и работа с ними. Острое желание развиваться в HR функции...

Рекрутинг персонала и помощь в формировании системы мотивации для заведующих отделением для найма медицинского персонала. Онбординг новых сотрудников (создание, совместно...

Высшее юридическое образование. Уверенный пользователь ПК, 1C:7, 1С8. Знание трудового и социального законодательства. Опыт работы в...

Подготовка проектов приказов по кадрам (прием на работу, перевод, увольнение, отпуска и др.). Подготовка проектов должностных инструкций. Ведение личных дел...

Ключевые навыки и компетенции: Высшее образование. Опыт построения системы управления персоналом на руководящих должностях в крупных компаниях с численностью от...

I. HR-директор должен уметь разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегии управления персоналом. Обладать стратегическим мышлением. Постоянно анализировать текущую кадровую ситуацию...