Вакансии в городе Минск

Опыт работы на позиции сорсер/рекрутер/специалист по подбору персонала от полугода. Опыт использования каналов и инструментов поиска кандидатов (Linkedin...

Работа с актуальными вакансиями компании - поиск персонала на позиции топ-менеджеров, руководителей департаментов и сейлз/аккаунт менеджеров. Выбор оптимальных источников...

Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом. Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT...

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Знание рынка IT технологий и специфики...

Рекрутеру с опытом работы в агентстве или внутри компании.

Искать кандидатов по всем стандартным и нестандартным каналам — hh, Telegram, соцсети, прямой поиск, рекомендации. Проводить собеседования и интервью по компетенциям...

Conduct in-depth interviews to assess skills, experience, and cultural fit. At least 2+ years in IT recruitment, with...

Source talent using premium LinkedIn tools. Maintain high quality standards — quality over quantity. Keep an accurate and up-to-date...

Готовность учиться и развиваться в сфере HR. - Отличные коммуникативные навыки. - Ответственность, инициативность и желание зарабатывать. - Опыт в продажах или сфере...

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии (продавцы, кассиры, повара, упаковщики, грузчики и др.). - Проведение телефонных интервью и личных собеседований. -

Законченное высшее/среднее специальное образование. Внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная речь. Английский язык на уровне Pre-Intermediate и...

Выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах. Искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет. Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. Навыки поиска соискателей...

Работать с актуальными вакансиями, искать и подбирать персонал на различные IT и экзек позиции. Анализировать требования для поиска, составлять портрет...

Обязателен опыт подбора специалистов, руководителей, ИТР от 6 лет. Навыки и опыт адаптации персонала. Знание других HR процессов приветствуется.

1. Рекрутинг (подбор руководителей, специалистов, ИТР ). Поиск, оценка компетенций. Разработка и внедрение бизнес-процесса «Подбор персонала». Формирование внутреннего и внешнего...