Опыт в подборе персонала от 3 лет. Умение массово закрывать вакансии (от 10 человек в неделю). Опыт точечного рекрутинга (работа...
Массовый подбор линейного персонала в компанию (склад, производство, офисные позиции). Ведение полного цикла подбора: от составления профиля до выхода кандидата.