Вакансии в городе Минск

Имеете высшее образование. Любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.

Высшее образование (рассмотрим также студентов последнего курса). Активность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность, креативность, коммуникабельность, гибкость. Готовность к обучению...

Поиск и подбор персонала. Проведение online и offline собеседований. Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу. Взаимодействие с руководителями структурных...

Опыт работы в подборе персонала или в сфере продаж будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети), грамотная письменная...

Поиск и подбор персонала в розничные подразделения: продавцы-консультанты, уборщики, специалисты по скупке драгоценных металлов.

Опыт в подборе персонала (ассистентом или на стажировке) или других сферах с активным общением. Понимание этапов рекрутинга.

Работа с вакансиями: сотрудники склада, торговый персонал, специалисты. Полный цикл подбора персонала, взаимодействие с внутренними заказчиками от процесса подачи заявки...

Опытный ПК-пользователь: Word, Excel. Работа с 1С. Успешный опыт в области подбора персонала (линейный и массовый подбор).

Подбор руководителей и специалистов, а также рабочего персонала на ПРОИЗВОДСТВО ЛИТЬЯ ПЛАСТМАСС, ИЗГОТОВЛЕНИЯ ПРЕССФОРМ и МЕТАЛЛООБРАБОТКИ (поиск кандидатов, проведение интервью...

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ. Средне специальное или высшее образование. Высокая коммуникабельность, открытость к общению с людьми. Энергичность, высокая скорость работы.

1. Организация и проведение подбора персонала. 2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами. 3. Передача кандидатов на собеседование.

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Умение работать с людьми, мотивация персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение комплексного анализа рынка труда. Поиск и подбор персонала. Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с использованием различных каналов...