Вакансии в городе Минск

Системное мышление и эмпатия. — Желание развиваться и влиять на HR-среду. — Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор). Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

Имеет опыт работы с людьми.

Поиск и подбор сотрудников (в основном рабочих и другой персонал для проектов в Европе). Проведение телефонных и онлайн-собеседований.