Вакансии в городе Минск

Опыт в подборе и оценке персонала (знание методик оценки компетенций — must have).

Поиск и подбор сотрудников (включая руководящие позиции). - Онбординг: от участия в разработке регламента до проведения 1to1. -

Желание расти и развиваться в HR-сфере. Желание помогать коллегам. Внимательность и ответственность к деталям.

Помощь HR-специалистам в процессе онбординга и адаптации сотрудников, организация процесса сбора обратной связи. Помощь в организации тимбилдингов, корпоративных мероприятий.

Умение создавать учебные материалы (презентации, инструкции, тесты, кейсы). Навыки проведения очных и дистанционных тренингов (вебинары, онлайн-курсы). Уверенный пользователь ПК...

Проведение обучения новых сотрудников (от организации до сдачи экзаменов и заполнения отчетов). Подготовка, размещение и поддержание в актуальном состоянии методических...