Всего найдено 8 вакансий
Минск
Рассматриваем кандидатов: Высшее образование (строго). Опыт работы в сфере розничных продаж на руководящей должности от 1,5 лет.
Эффективная организация торгового процесса. Выполнение плана по товарообороту и работа с ключевыми показателями. Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение).
Минск
ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие высшего образования (предпочтительно, торгового или коммерческого). Опыт работы заведующим (директором/зам.директора) магазином / заведующим профильной секции в крупных торговых...
Обеспечение бесперебойного функционирования магазина и коммуникация по возникающим вопросам его деятельности с местными арендодателями, органами власти, а также структурными подразделениями...
Минск
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт управления персоналом. Умение принимать обоснованные решения и нести ответственность за...
Оперативное и стратегическое управление магазинов куста с целью увеличения объёма продаж и достижения поставленных KPI. Организация и управление торговыми процессами...
Минск
Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Умеет принимать обоснованные решения и нести ответственность за результат.
Планирование, организация, координация, контроль работы магазина и персонала. Обеспечение соблюдения установленных стандартов работы в части обслуживания покупателей. Обеспечение экономических показателей...
Минск
Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Умеет принимать обоснованные решения и нести ответственность за результат.
Планирование, организация, координация, контроль работы магазина и персонала. Обеспечение соблюдения установленных стандартов работы в части обслуживания покупателей. Обеспечение экономических показателей...
Минск
Опыт работы не менее 1-2 лет на должности администратора магазина, заместителя заведующей. Знание техник продаж, мерчандайзинга, кассовой дисциплины.
Обучение, адаптация продавцов-консультантов магазина. Консультирование покупателей, помощь при выборе товара, работа с кассой. Работа с претензиями покупателей, оперативное реагирование...
Минск
Опыт управления персоналом. Ориентация на результат, организованность, ответственность, коммуникабельность, честность. Желание расти вместе с компанией, обучаться. Быть командным игроком.
Соблюдение стандартов обслуживания Покупателей. Соответствие стандартам компании в оформлении торгового зала. Планирование графиков работы персонала. Формирование команды, подбор персонала.