Стаж на руководящих должностях не менее 3 лет. Работа на предприятиях численностью более 500 человек.
Руководство сектором комплектования и подготовки кадров производственной площадки. Организация работы по обеспечению производственной площадки необходимыми кадрами и подготовке кадров.