Требования: Высшее или среднее специальное юридическое образование. Знание трудового законодательства РБ. Внимательность, многозадачность.
Полное ведение кадрового делопроизводства, штат 215 человек (прием, увольнение, переводы, трудовые и социальные отпуска, выдача справок и т.д.).