Старший инспектор по кадрам
Минск
Среднее специальное образование ("Правоведение", "Документоведение и документационное обеспечение управления"). Знание функциональных обязанностей, нормативных документов. Работа с использованием информации.
Полный цикл кадрового делопроизводства, приём, увольнения, перевод, перемещения работников. Ведение учёта рабочего времени работников (численность 150-230 человек).