Рекрутер\менеджер по подбору персонала\HR-менеджер\менеджер по управлению персонала
Минск
Опыт от 2+ лет в HR (недвижимость или продажи – бонус).
Найм 80% времени – от анализа рынка до закрытия вакансий (пока растим команду, затем найм уменьшится). HR-стратегия 20% – адаптация, 1...