Опыт работы в сфере HR не менее 1 года (знание иностранных языков будет плюсом). Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход...
Подбор персонала по запросам компании, создание эффективных решений для найма. Проведение онбординга новых сотрудников, адаптация и интеграция в команду.