Вакансии в городе Минск

Высшее техническое или инженерно-экономическое образование. Либо высшее юридическое образование. Опыт работы в кадровой службе будет преимуществом.

Организовывать профессиональное обучение рабочих и постоянное повышение квалификации руководящих работников и специалистов с учетом требований охраны труда, подготовку, переподготовку и...

2+ years in HR Generalist or People Partner roles, ideally in IT, fast-paced teams or startups.

Support team leads with onboarding, motivation, retention, and growth of their teams. Be the go-to person for employees’ questions...

Практический опыт результативного рекрутинга (рабочие, сотрудники офиса); Рассматриваем кандидатов только с опытом :). Знание современных инструментов подбора и умение их применять.

Рекрутинг кандидатов весь цикл от получения заявки до выхода кандидата на работу (преимущественно массовый найм водителей-международников, а также вакансии...

создание и развитие внутренней базы знаний по фасилитации. Опыт работы с группами. Опыт фасилитации/модерации мероприятий (тренинги, воркшопы, ретроспективы, мастермайнды...

Полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером. Разработка и проведение мероприятий в офисе и в event...

Высшее образование. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Ответственность, внимательность, честность, нацеленность на результат.

Прием, перевод, увольнение, оформление гражданско-правовых договоров. Ведение трудовых книжек, личных дел работников, штатного расписания организации. Оформление трудовых и социальных...

Грамотная устная и письменная речь. Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Опыт работы в CRM (Битрикс24...

Активный поиск и привлечение кандидатов: поведение телефонных интервью, очных собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и личностным компетенциям.

Опыт в HR от 1 года (найм + мероприятия). Уверенные Google Docs/Sheets, Bitrix24 (воронки подбора). Сильные коммуникации, проактивность...

Подбор управленцев и бэк-офиса: ТОПы, РОПы, административные роли. Развитие HR-бренда и транслирование ценностей компании. Работа с клубом «Моя...

Опыт работы от 1 года. Навыки разработки программ обучения и обучающих материалов, опыт проведения тренингов (желательно). Уверенное владение PowerPoint, Word...

Создание, корректировка и актуализация обучающих материалов и программ обучения для линейного и административного персонала. Проведение обучения для новых и действующих...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно в логистике, производстве, аутсорсинге). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и...

Массовое проведение собеседований в офисе . Сбор и проверка документов, оформление . Контроль адаптации. Ведение отчетности.

Опыт работы в HR или смежной сфере будет преимуществом, но рассматриваем мотивированных новичков. - Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. -

Подбор и адаптация персонала: поиск, интервью, оформление и внедрение новых сотрудников, онбординг. - Развитие команды: обучение, мотивация, оценка эффективности, создание условий...

Обязателен опыт от 1 года в кадровом делопроизводстве. Высшее или средне-специальное образование. Ответственность, внимательность, оперативность, исполнительность. Организованность, пунктуальность.

Подписание договора и информирование по условиям компании. Выдача буклета и формы табеля. Подача ПУ-3 своевременно не позднее 5ти...

Юридическое образование (обязательно). Опыт работы. Знание вопросов защиты персональных данных будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала: от формирования профиля должности и размещения вакансий до проведения финальных собеседований. Активный поиск кандидатов и использования...

Желательно юридическое образование. Понимание специфики стройки и сферы стройматериалов (в кадровом плане). Умение работать с комьютером MS Office, системами учета...

Подбор и полное ведение кадров: оформление, увольнение, отчетность, ~15-20 единиц. Холодный поиск, размещение вакансий, обработка откликов, база резюме, личные...

Высшее образование. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Продление и заключение новых контрактов. Формирование личных дел. Оформление приказов о работе сверх...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы в E-staff.

Активный процесс подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействовать с учебными заведениями по привлечению специалистов.

Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Опыт успешного закрытия ( в том числе IT-направления). Нацеленность на результат. Желание развиваться и...

Рекрутинг: - Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях. - Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. - Оценка и анализ...

Опыт работы в HR, кадровом администрировании или взаимодействии с аутстаффинговыми/аутсорсинговыми агентствами будет преимуществом. Техническое образование. Умение работать с цифрами...

Поиск и подбор аутстаффинговых агентств, проведение переговоров, заключение договоров. Сбор заявок от внутренних подразделений на персонал и передача их в...

Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Опыт успешного закрытия вакансий. Нацеленность на результат. Желание развиваться и обучаться. Участие в HR...

Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях. Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. Оценка и анализ резюме.

высшее образование (базовое или дополнительное образование в сфере управления персоналом/психологическое образование будет плюсом). – умение создавать и поддерживать позитивную офисную...

поддержка HR-процессов: онбординг, коммуникация с сотрудниками, увольнение и exit-интервью, реферальный подбор и др.. – регулярное взаимодействие с офисными сотрудниками...

Опыт в HR от 1–3 лет. Навыки работы с HRM-системами (например, 1С). Уверенные Google Docs/Sheets, Работа.бай...

Размещение вакансий на job-порталах, соцсетях и профессиональных ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с базами, рекомендации).