Вакансии в городе Минск

Внимательность, самоорганизованность, пунктуальность, готовность и способность обучаться, скорость и оперативность в работе. Среднее специальное или высшее образование (экономическое или бухгалтерское).

Ведение кадрового документооборота. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Учет рабочего времени. Ведение трудовых книжек. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и...

Понимание специфики работы в транспортной отрасли. Вежливое поведение и грамотная речь. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.

Практическое освоение регламентов компании в условиях реальной работы ("в полях"): кассовая дисциплина, работа с сопроводительной документацией, оформление путевых листов, использование...

Высшее образование. Опыт в оценке персонала (360, оценка компетенций , оценка результативности KPI). Опыт работы в области развития и оценки персонала...

Выстраивание системы оценки и оплаты труда персонала в различных подразделениях компании. Определение целей, задач и критериев оценки в соответствии с...

Опыт выполнения схожих задач. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, креативность и желание профессионально развиваться. Навыки грамотного планирования, инициативность, умение доводить начатое...

Формирование и поддержка единой идеологической основы внутри компании, отражающей ценности и стратегические приоритеты. Разработка и проведение инициатив и мероприятий для...

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и пр.). Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки ведения кадрового...

Поиск и подбор младшего обслуживающего персонала в том числе вахтовым методом, массовый подбор линейного персонала (грузчики; комплектовщики) во всех возможных...

Что ты будешь делать: Опыт работы в рекрутменте от 1 года и огромное желание узнавать что-то новое.

Найм: Формирование и контроль стажировок. Дай шанс новичкам проявить себя и стать частью нашей команды. Onboarding: Формирование офферов, которые не...

Высокая гибкость и умение адаптироваться к изменениям. Доброжелательность, искренний интерес к людям и желание помогать. Открытость к новому, готовность к...

Курирование стажёров: сопровождение на всех этапах стажировки, помощь в адаптации, поддержка вовлеченности и удержания. Участие в полном цикле поиска и...

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование. Опыт работы от 3х лет (розничная торговля непродовольственными товарами). Грамотная письменная и устная речь...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Разработка и проведение обучающих мероприятий. Оценка эффективности проведенного обучения. Оценка персонала разных категорий.

2+ years of HR experience in an IT company (preferably in an international company with 200+ employees).

Support employees throughout their entire journey with the company (onboarding, gathering and processing feedback, regular 1:1s, assisting with...

Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Внимательность к деталям и нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Развитие нематериальной мотивации персонала (развитие бенефитов, скидочной программы). Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникаций. Участие в продвижении HR-Бренда и...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Понимание, как работает бизнес. Навык решать конфликты и сложные ситуации с персоналом.

Рекрутинг банковского персонала (руководители подразделений и ТОП-менеджеров, а также другие ключевые сотрудники). Онбординг (сопровождение и адаптация в период испытательного...

Опыт работы HR/Recruiter от 1 года (IT, Media, GameDev и Creative/Digital сферы — будет большим плюсом). Умение вести полный...

Ведение полного цикла подбора: от написания вакансий и поиска кандидатов до проведения интервью и сопровождения оффера. Формирование и поддержка кадрового...

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 1 года. Опыт подбора рабочего персонала приветствуется. Знание законодательства в области...

Подбор персонала: составление портрета кандидата, текстов вакансий, обработка входящих откликов + холодный поиск, проведение интервью, согласование кандидатов с руководителями.

Опыт в сфере HR от 1 года. ️ Активность, мобильность, позитивный настрой. ️ Грамотная устная и письменная речь, компьютерная грамотность. ️

Выстраивать адаптацию и поддерживать новичков. ️ Удерживать команду: проводить 1:1 встречи, собирать обратную связь, искать решения. ️ Создавать и развивать корпоративную...

Опыт работы от 2-х лет на схожей должности – приветствуется опыт работы в строительстве (будет преимуществом). Знание специфики подбора и...

Размещение вакансий на различных источниках. Поиск и отбор кандидатов (ИТР). Ведение базы кандидатов и отчетности. Анализ резюме. Проведение телефонных интервью.

создание и развитие внутренней базы знаний по фасилитации. Опыт работы с группами. Опыт фасилитации/модерации мероприятий (тренинги, воркшопы, ретроспективы, мастермайнды...

Полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером. Разработка и проведение мероприятий в офисе и в event...

Получили среднее специальное или высшее образование в области правоведения. Знаете трудовое законодательство Республики Беларусь и кадровое делопроизводство. Умеете работать в...

Полный цикл кадрового сопровождения сотрудников.

Высшее образование. Знание трудового законодательства и владение кадровым делопроизводством. Ответственность, стрессоустойчивость.

Оформление приёма, увольнения, перевода и перемещения. Учёт отпусков, составления графика отпусков. Ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел, должностных инструкций.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления). Опыт работы в подборе персонала от 1 года и выше.

Активный поиск и привлечение талантливых кандидатов через различные источники. Подбор кандидатов торгового департамента и офисных позиции (в среднем 10–12...

Образование высшее. Высокая степень ответственности, аккуратность, педантичность, внимательность к деталям. Способность работать с большими объемами документации. Грамотная речь (устная/письменная).

Оформление приема, перевода, увольнения. Подготовка и регистрация всех видов кадровых приказов. Ведение, хранение и учет трудовых книжек. Организация и ведение...