Вакансии в городе Минск

Марикап» - компания, которая уже больше 10 лет работает в HoReCa. Мы растём, переехали в собственное здание и активно цифровизируемся.

Поддерживать руководителей в работе с персоналом.

Высшее образование. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Ответственность, внимательность, честность, нацеленность на результат.

Прием, перевод, увольнение, оформление гражданско-правовых договоров. Ведение трудовых книжек, личных дел работников, штатного расписания организации. Оформление трудовых и социальных...

Высшее образование. Опыт проведения онлайн и офлайн обучений , создания методических материалов. Коммуникабельность, умение общаться, грамотная речь, способность удерживать внимание аудитории.

Проведение обучений для клиентов. Разработка учебных сценариев. Подготовка и создание видеоуроков. Актуализация базы знаний. Работа с обращениями клиентов.

Высшее образование (экономическое/юридическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная...

Весь цикл кадрового делопроизводства (прием/увольнение сотрудников, отпуска, приказы, должностные инструкции, командировки, учет рабочего времени, составление табелей, ведение личных дел...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.

Подбор специалистов по продажам, консультантов, и других необходимых кадров компании, активное участие в адаптации сотрудников. Проведение собеседований. Создание кадрового резерва.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование. Опыт работы от 3х лет (розничная торговля непродовольственными товарами). Грамотная письменная и устная речь...

Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Разработка и проведение обучающих мероприятий. Оценка эффективности проведенного обучения. Оценка персонала разных категорий.

Навыки управления проектами и приоритизации задач. Опыт управления командой (от 2 человек) не менее 1 года (предпочтителен в сфере e...

Планирование работы сектора на основе входящих заявок на создание электронных курсов. Координация работы команды (разработчики, видеооператор, методист). Постановка задач, распределение...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы в E-staff.

Активный процесс подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействовать с учебными заведениями по привлечению специалистов.

Опыт работы в HR от 1 года: в подборе, адаптации, HR generalist или рекрутинге . Умение самостоятельно выстраивать процесс подбора, а...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля кандидата и публикации вакансий до оффера и онбординга. Активный поиск кандидатов: работа с...

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 1 года. Опыт подбора рабочего персонала приветствуется. Знание законодательства в области...

Подбор персонала: составление портрета кандидата, текстов вакансий, обработка входящих откликов + холодный поиск, проведение интервью, согласование кандидатов с руководителями.

Высшее образование. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Продление и заключение новых контрактов. Формирование личных дел. Оформление приказов о работе сверх...

Знание трудового законодательства. Знание программы 1С8 ЗУП. Самоорганизованность, ответственность, внимательность. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства численность 80 чел. (прием, увольнение, перевод, изменение СУТ). Заключение, контрактов, трудовых договоров. Работа с договорами...

Опыт работы от 1 года. Навыки разработки программ обучения и обучающих материалов, опыт проведения тренингов (желательно). Уверенное владение PowerPoint, Word...

Создание, корректировка и актуализация обучающих материалов и программ обучения для линейного и административного персонала. Проведение обучения для новых и действующих...

Владение основными инструментами HR-менеджмента. Активность, инициативность и ориентация на результат. Умение выстраивать коммуникацию и находить общий язык с сотрудниками...

Подбор персонала: поиск, отбор и оценка кандидатов. Мониторинг рынка заработных плат по всем позициям компании. Адаптация новых сотрудников.

Кадровое делопроизводство, воинский учет, подбор персонала, формирование аналитической отчетности.