Вакансии в городе Минск

У тебя высокая скорость реакции, ответственность и скрупулезность в работе, системность, внимание к деталям и склонность к аналитике.

Составлять и размещать вакансии на различных платформах, работать с откликами кандидатов. Сорсить и скринить подходящие резюме через холодный поиск, хедхантить...

Системное мышление и эмпатия. — Желание развиваться и влиять на HR-среду. — Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор). Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

Интерес к рекрутингу и всему, что с ним связано. Успешный опыт работы от 1 года. Владение английским языком на уровне...

Точечный подбор персонала (работа с откликами и прямой поиск). Размещение вакансий на джоб сайтах. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора...

1) Опыт работы в подборе персонала. 2) Высшее либо среднее специальное образование. 3) Профессиональная компетентность, умение самостоятельно принимать решения.

1) Проведение комплексного анализа рынка труда. 2) Поиск и подбор персонала. 3) Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с...

Опыт нестандартного поиска кандидатов, выходящий за рамки job-сайтов. Умение находить и заинтересовывать людей, которые активно не ищут работу.

Проводить глубокие первичные интервью — не только по опыту, но и по ценностям и мышлению. Привлечение кандидатов в различные отделы по...

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Знание инструментов подбора. Готовность к работе с большой холодной базой резюме.

Активный рекрутинг (линейного персонала). Массовый поиск и подбор кандидатов по ключевым навыкам. Контроль прохождения обучения, тестирование, допуск к работе.

Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и...

Активный поиск персонала на открытые вакансии компании. Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала. Размещение вакансий, работа с откликами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Английский язык на уровне не ниже B1 (Intermediate). Знание технологий подбора...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема...

Имеет опыт работы в рекрутинге от 2 лет (агентство или in-house). Понимает специфику подбора административных и управленческих позиций.

Ведение полного цикла подбора: от брифа с клиентом до оффера кандидату. Поиск и отбор кандидатов (LinkedIn, Telegram, hh.ru, международные платформы...

Проводить глубокие первичные интервью — не только по опыту, но и по ценностям и мышлению. Привлечение кандидатов в отдел мобильной разработки.

Ограничиваться размещением вакансий на HeadHunter. Ждать отклики от "идеальных" кандидатов. Сдаваться при первых трудностях в поиске.

Высшее образование(предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методик подбора и...

Подбор квалифицированного рабочего персонала (в основном водители) и офисных работников. Разработка и реализация эффективных стратегии поиска, используя различные каналы (сайты...

Proven experience: 2+ years of IT recruitment experience, mastering full-cycle hiring processes and best practices. Expertise and methodological...

Own the full recruitment lifecycle: you’ll lead the process from start to finish – from initial briefing with hiring managers...

Опыт массового подбора будет преимуществом. - Знание законодательства будет преимуществом. - Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. - Ответственность, стрессоустойчивость, самостоятельность. -

подбор офисного персонала и на пункты выдачи: получение заявок от администраторов, размещение на спец. сайтах и телеграмм каналах, проведение первичных...

Высшее образование, желательно юридического направления или профильного по управлению персоналом. Стремление к профессиональному росту в области рекрутинга. Умение организовывать свое...

Активный поиск и подбор персонала в соответствии с кадровым планом компании: использование различных каналов для поиска кандидатов, анализ резюме, проведение...

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Вести весь цикл подбора персонала. - Разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии поиска, используя различные каналы (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, база...

Опыт работы в подборе персонала. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор преимущественно). Организация и проведение собеседований. Оценка навыков кандидатов и личных качеств.

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...

Strong business acumen: We need someone with a keen understanding of business operations and goals. Clients often come with a...

Understand the unique needs of US startup founders, identify the needed skills and compose interview scripts and test assignments to...

Если у тебя есть успешный опыт закрытия ИТ вакансий. Активность, самостоятельность, внимательность и ответственность. Знание английского языка и готовность сорчить...

Работа по закрытию вакансий IT-компаний (программисты, аналитики, тестировщики). Коммуникация с кандидатами, много сорсинга, проведение первичных hr интервью, составление сопроводительных...

Уверенные навыки коммуникации и проведения интервью. Опыт рекрутинга (желательно в креативных или digital-компаниях). Понимание креативных индустрий: архитектура, дизайн, 3...

Публикация вакансий. Поиск и общение с кандидатами на профильных ресурсах. Формирование базы талантливых специалистов. Проведение первичных собеседований. Поддержание коммуникации и...