Вакансии в городе Минск

Имеете опыт работы в сфере рекрутинга\HR от 1 года. Понимаете и владеете современными методами поиска и привлечения кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (прием заявки на подбор, составление и размещение вакансии, холодный поиск кандидатов через базы и соцсети, телефонные...

Приветствуется опыт на аналогичной позиций или в смежном направлений. Наличие ПК и интернет. Готовность к общению. Самостоятельность.

Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников используя свои каналы поиска (массовый подбор: комплектовщик, грузчик, повар, разнорабочие для работы на...

Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня точечного и массового подбора. Понимание процессов оценки, адаптации...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Размещение вакансий и поддержание их в актуальном состоянии на различных ресурсах.

Опыт в продажах — плюс, но не критично. Готовность к активной коммуникации и работе на результат. Доброжелательность, инициативность, желание помогать и...

Ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до финального интервью. Активное взаимодействие с руководителями: понимание потребностей, согласование этапов.

Креативный и энергичный специалист, инициативный и настойчивый человек. У Вас есть опыт в рекрутинге административного персонала от 1 года.

Подбор кандидатов на офисные и рабочие позиции (штат в Минске — 70 сотрудников), включая размещение вакансий, сорсинг, проведение интервью, подготовку описаний...

опыт работы рекрутером min 6 месяцев уже за плечами есть, как и энтузиазм строить карьеру в этом направлении. -

Кветочка-рекрутер выполняет ключевую роль в подборе сотрудников нашим партнерам и сопровождении их адаптации, глубоко погружаясь в контекст различных бизнесов...

Желание работать на результат. Опыт работы в IT или Digital от 1 года.

Искать крутых кандидатов через Telegram, LinkedIn, профильные форумы и каналы. Быстро реагировать на релевантных кандидатов. Писать цепляющие first-месседжи.

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ. Средне специальное или высшее образование. Высокая коммуникабельность, открытость к общению с людьми. Энергичность, высокая скорость работы.

1. Организация и проведение подбора персонала. 2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами. 3. Передача кандидатов на собеседование.

Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с...

Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов на массовые вакансии компании ( продавцы, кассиры и пр.); вакансии офиса. Размещение информации о вакансиях...

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Коммуникации с авторами по всем аспектам сотрудничества с компанией...

2–5 years of recruitment experience, with proven headhunting ability. Strong English communication skills. Fast, organized, people-focused, and goal...

Actively source and headhunt candidates for creative and customer-facing roles. Write and post job ads when needed.

Опыт подбора персонала от 1 года. Умение налаживать деловые связи, доброжелательность и ориентация на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансии в СМИ, проведение телефонных интервью, Skype-интервью, структурированных собеседований). Ведение необходимой отчетности (мониторинг рынка...

Опыт подбора в iGaming от 1 года. Опыт работы с разными источниками поиска кандидатов (от привычных job-сайтов до самых...

Полный цикл подбора специалистов разного уровня (от линейных до c-level). Скрин и поиск подходящих резюме. Общение с потенциальным кандидатам...

Опыт от 2+ лет в HR (недвижимость или продажи – бонус).

Найм 80% времени – от анализа рынка до закрытия вакансий (пока растим команду, затем найм уменьшится). HR-стратегия 20% – адаптация, 1...

Мы ищем профессионала, увлечённого работой с персоналом, знающего методы привлечения, подбора и адаптации персонала, готового работать в режиме многозадачности.

Мы, производственное предприятие по деревообработке, и обработки стекла и зеркал; как комплектующих для мебели. Вести полный цикл подбора рабочего персонала...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. - Опыт работы на позиции бизнес-ассистента/ помощника руководителя (будет преимуществом). - Аналитический склад ума...

Поиск и интервьюирование кандидатов на позиции в офис и удалённо, включая executive search (не массовый рекрутинг). - Cопровождение найма на всех...

Опыт работы в HR/рекрутменте от 1 года. * Уверенное владение ПК (MS Office, Google Docs), опыт работы с HR-системами...

Какие задачи необходимо делать: Рекрутинг (около 90% рабочего времени): * Весь цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии и публикации до...

Знание процесса поиска и подбора персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Приветствуется опыт работы в банковской...

Активный поиск и привлечение персонала. Проведение интервью. Сопровождение кандидатов до этапа оформления. Ведение отчетности о проделанной работе. Работа с внутренними...

Опыт работы в подборе от одного года. Знание и понимание всего процесса рекрутмента. Гибкость, адаптивность к изменениям. Умение работать в...

Активный поиск и подбор специалистов (IOS Developers, User Acquisition manager, Product manager, Project Manager). Проведение первичных интервью, анализ навыков, профессиональных...

Опыт работы в рекрутменте в gamedev / IT-компаниях или рекрутинговых агентствах по IT-вакансиям от 2 лет. Знание текущего рынка...

Полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня и направлений (IT, Gamedev, Back-Office и Art). Разработка стратегии поиска и...