Вакансии в городе Минск

Оценка навыков кандидата и личных качеств. - Опыт работы в массовом подборе персонала в любой сфере. - Английский В2 и выше. -

Размещение вакансий в СМИ и на job-сайтах. - Оценка резюме и проведение телефонного интервью. - Ведение отчетности о проделанной работе. -

Интерес к рекрутингу. Опыт работы от 1 года. Знание английского языка не требуется. Самоорганизованность и навыки планирования. Желание работать на...

Проведение активного поиска, отбора и оценки соискателей. Обзвон кандидатов, выяснение соответствию внутренним квалификационным требованиям. Организация и проведение собеседований с кандидатами.

Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных платформах.

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Законченное высшее образование. Опыт работы от 2 лет в подборе персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и подбор талантливых сотрудников для офиса — вы формируете команду мечты!. Проведение телефонных и личных интервью, профессиональная оценка кандидатов.

Высшее образование (законченное). Грамотная устная и письменная речь. Успешный опыт в HR. Знание основных каналов поиска специалистов. Порядочность, ответственность, инициативность...

Создание профиля вакансии, размещение на различных интернет площадках, обработка откликов, проведение интервью , оценка компетенций кандидата. Работа с корпоративным сайтом и...

Знание HR-процессов. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные навыки коммуникации и высокий эмоциональный интеллект. Наличие ноутбука.

Поиск, отбор и найм сотрудников для ресторана и 2 кондитерских. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Координация процесса стажировки.

Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий. Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных...

Активный поиск и подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение личных интервью с кандидатами. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

У вас высокие коммуникативные навыки и грамотная речь. ️ У вас есть успешный опыт в продажах и вы умеете работать с...

Исходящие звонки потенциальным кандидатам. Обработка входящих звонков и сообщений от соискателей. ️ Поиск и отбор резюме кандидатов через rabota.by. ️

Приветствуется опыт на аналогичной позиций или в смежном направлений. Наличие ПК и интернет. Готовность к общению. Самостоятельность.

Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников используя свои каналы поиска (массовый подбор: комплектовщик, грузчик, повар, разнорабочие для работы на...

Опыт работы от 2-3 лет в IT-рекрутменте и HR. Знание рынка IT, понимание ключевых технологий и профессий.

Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Java, BA, QA, DevOps, SA и др.). Разрабатывать и внедрять стратегии поиска кандидатов.

Мы поддерживаем желание вести здоровый образ жизни и частично компенсируем занятия в тренажерном зале. Поддерживать порядок в ATS (работаем в...

Использовать все возможные и невозможные источники: LinkedIn, Telegram, форумы, чаты и т.д.. Техника Apple.

Последний опыт работы по трудовой книжке в подборе персонала не менее 2х лет. Уверенное владение методиками поиска и оценки...

Подбор персонала (вакансии не it! вакансии в работе - бухгалтера, экономисты, менеджеры по продаже и т.д.). Адаптация ваших новичков.

Опыт работы рекрутером в IT-сфере 1+ лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение оценивать технические и...

FrontEnd - JavaScript, Redux, RxJs, GraphQL, Websokets, WebGL. BackEnd - Kotlin, PostreSQL, Clickhouse, Redis, Gitlab, Kafka, Docker-Swarm. Полный цикл активного подбора...

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Job сайтов. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, аккуратность.

Полный цикл подбора персонала: прием заявки на подбор, составление вакансии, холодный поиск, первичное собеседование кандидата и оценка компетенций, подготовка оффера...

Опыт в рекрутинге от 1 года, обязательно с фокусом на подбор в отдел продаж. Отличное понимание воронки продаж и умение...

Вести полный цикл подбора специалистов в отдел продаж (sales manager, account manager, team lead и др.). Взаимодействовать с руководителем отдела...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Настоящая любовь к людям и умение находить подход к каждому. Умение быстро принимать...

Оперативный поиск и подбор персонала (в основном с техническим профилем). Ведение базы кандидатов. Оценка вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.

Опыт работы будет плюсом, но не обязательным условием. Готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, исполнительность. Готовность к обучению и развитию.

Размещение вакансий на различных платформах, поиск подходящих кандидатов во всех доступных источниках . Массовый набор персонала ( официанты, повара, грузчики, мойщицы, подсобные...

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Работа по сохранению и повышению лояльности авторов.

Опыт работы в подборе персонала, желательно в сфере общественного питания или розничной торговли. Ответственный подход к работе, высокую степень самоорганизации.

Организация и проведение процесса подбора персонала для всех подразделений компании. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.

С опытом работы рекрутером в массовом подборе в сетевых ритейл-компаниях. Знает современные инструменты и каналы подбора персонала.

Рекрутинг персонала всех уровней. Определение оптимальной тактики закрытия вакансии (карта поиска, эффективные источники). Публикация вакансий на job-бордах, в соц.сетях...