Вакансии в городе Минск

люди без опыта, но с высокой мотивацией учиться - эта роль даст практику, структуру и понимание «правильного» найма. — люди с опытом...

другие операционные роли студии (по мере необходимости). Что будет в работе: — разбор запроса на позицию вместе с руководителем. —

Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге и продажах будет вашим...

Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов на массовые вакансии компании ( продавцы, кассиры и пр.); вакансии офиса. Размещение информации о вакансиях...

Высшее образование (юридическое будет преимуществом). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет. Опыт подбора персонала на...

Полный цикл поиска и подбора кандидатов, включая предварительный отбор, интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, ведение кандидатов до трудоустройства.

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 2-х лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Уверенный уровень английского...

Организация и проведение очных и онлайн интервью. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований...

Опыт работы в рекрутенге (массовый подбор). Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с людьми, исходящим контактам с кандидатами.

Поиск и привлечение персонала категорий: работники склада, кассиры, администраторы, заведующие магазином (Массовый подбор). Размещение рекламы о вакансиях на различных платформах.

Proven experience: 2+ years of IT recruitment experience, mastering full-cycle hiring processes and best practices. Expertise and methodological...

Own the full recruitment lifecycle: you’ll lead the process from start to finish – from initial briefing with hiring managers...

Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология. Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения. Грамотная устная и письменная...

Массовый подбор персонала. Взаимодействие с руководителями отделов. Согласование требований к специалистам. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов до момента выхода на...

У тебя есть от 1.5 года опыта в рекрутинге. Ты знаешь рынок недвижимости изнутри — минимум полгода в подборе агентов...

Полный цикл подбора — от первого звонка до подписания контракта. Работать с холодной базой и превращать «нет» в «да».

Опыт работы рекрутером / HR от 1 года. Понимание рынка труда и умение находить нужных людей. Грамотная речь и умение выстраивать...

Подбор персонала полного цикла: от заявки до выхода сотрудника. Поиск и привлечение кандидатов (hh, соцсети, рекомендации и др.).

Системное мышление и эмпатия. — Желание развиваться и влиять на HR-среду. — Умение выстраивать доверительные отношения и работать с деталями.

Вести полный цикл подбора по разным направлениям (не массовый подбор). Организовывать адаптацию и сопровождение новичков, помогать им влиться в команду.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в гостиничном бизнесе. Английский язык на уровне не ниже B1...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу для вакансий рабочих, сервисного, административного персонала (горничные, администраторы, служба приема...

Мыслите результатами и находите удовольствие в пути к цели, а не только в финише. Вы - драйвер командной эффективности: работаете с...

Полный цикл подбора: от проработки вакансии до успешного выхода сотрудника. Поиск и привлечение кандидатов: активный поиск, размещение вакансий и работа...

Понимание специфики подбора персонала и холодного поиска. Хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику). Грамотная, ясная, четкая речь...

Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Размещение вакансий и обработка откликов на job-сайтах. Поиск и подбор производственного...

Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора, оценки персонала...

Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...

Английский язык от В1. Опыт от 1 года в аналогичной должности/компании. Высокие коммуникативные навыки. Внимательность к людям и...

Вести полный цикл поиска и подбора персонала (Account managers, PPC specialists и т.п.). Оптимизировать процессы и внедрять новые подходы...

Высшее или средне-специальное образование. Высокий уровень коммуникабельности. Наличие водительского удостоверения категории В.

Поиск и подбор персонала. Формат работы частично разъездной, частично в офисе.

Интерес к рекрутингу и всему, что с ним связано. Успешный опыт работы от 1 года. Владение английским языком на уровне...

Точечный подбор персонала (работа с откликами и прямой поиск). Размещение вакансий на джоб сайтах. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора...

Высшее образование. Опыт работы в подборе строительного персонала от 1 года (знание техник и методик поиска и привлечения через тик...

Поиск и подбор рабочих строительных специальностей. Выполнение иных поручений руководителя.

Активный поиск кандидатов и использование современных инструментов и нестандартных методов сорсинга. Опыт рекрутинга от 2–3 лет с подтверждёнными успешными...

Полный цикл рекрутмента: от сбора требований до оффера и выхода кандидата. Закрытие вакансий разного профиля в широком спектре сфер (консалтинг...

2+ years of experience in technical/IT recruitment, ideally across multiple regions or industries. Proven ability to hire for...

Manage the full recruitment lifecycle for IT and technical roles: sourcing, screening, assessing, and presenting qualified candidates. Work across multiple...