Вакансии в городе Минск

Знание рынка труда, отрасли и требований к вакансиям. Умение выстраивать эффективные стратегии поиска персонала. - Навыки проведения качественных собеседований с умением...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам. Поиск и оценка резюме. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих...

Кого мы ищем: Целеустремленного и коммуникабельного менеджера, который с легкостью общается с людьми. Опыт в Яндекс такси или Яндекс Доставке...

Менеджер по подбору курьеров (Яндекс Доставка). Консультация и привлечение: Рассказывать о преимуществах работы с нами, отвечать на вопросы и мотивировать...

Что будет в твоём сет-листе задач: Формирование и развитие корпоративной культуры: создавать атмосферу, в которой хочется работать и расти.

Опыт выполнения схожих задач. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, креативность и желание профессионально развиваться. Навыки грамотного планирования, инициативность, умение доводить начатое...

Формирование и поддержка единой идеологической основы внутри компании, отражающей ценности и стратегические приоритеты. Разработка и проведение инициатив и мероприятий для...

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и пр.). Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки ведения кадрового...

Поиск и подбор младшего обслуживающего персонала в том числе вахтовым методом, массовый подбор линейного персонала (грузчики; комплектовщики) во всех возможных...

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Знание инструментов подбора. Готовность к работе с большой базой резюме.

Активный рекрутинг (линейного персонала). Массовый поиск и подбор кандидатов по ключевым навыкам. Контроль прохождения обучения, тестирование, допуск к работе.

Что ты будешь делать: Опыт работы в рекрутменте от 1 года и огромное желание узнавать что-то новое.

Найм: Формирование и контроль стажировок. Дай шанс новичкам проявить себя и стать частью нашей команды. Onboarding: Формирование офферов, которые не...

У вас есть опыт работы HR Manager в IT‑компании от 1 года. Вы владеете английским языком на уровне не...

Вести полный цикл работы с сотрудниками: от адаптации новичков до проведения exit interview. Разрабатывать и реализовывать инициативы по удержанию сотрудников...

2+ years of HR experience in an IT company (preferably in an international company with 200+ employees).

Support employees throughout their entire journey with the company (onboarding, gathering and processing feedback, regular 1:1s, assisting with...

Опрятный внешний вид. Желание работать на результат. Умение общаться с людьми. Стрессоустойчивость.

Контроль работы младшего обслуживающего персонала. Оперативное решение текущих вопросов. Взаимодействие с Заказчиками. Обучение персонала. Ведение графика работы сотрудников.

Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Внимательность к деталям и нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Развитие нематериальной мотивации персонала (развитие бенефитов, скидочной программы). Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникаций. Участие в продвижении HR-Бренда и...

Опыт работы в области подбора персонала от 4-х лет. Опыт руководства командой от 1-го года. Понимание различных методологий...

Управление и контроль команды рекрутеров и сорсеров, распределение объема задач и нагрузки. Контроль выполнения командой показателей KPI. Обеспечение условий для...

Обладаешь опытом в найме и обучении персонала. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание современных методов подбора, обучения и...

Найм: Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных и финальных интервью. Ты — наш «первый контакт» с будущими звездами команды! -

5. Когда готовы приступить к работе? Стаж в HR от 4х лет (желательно в области машиностроения, автомобилестроения, жд транспорта).

Возможность принимать участие в управлении и развитии персонала. Быть единственным сотрудником и экспертом в рамках HR- направления для руководства компании.

Опыт работы HR/Recruiter от 1 года (IT, Media, GameDev и Creative/Digital сферы — будет большим плюсом). Умение вести полный...

Ведение полного цикла подбора: от написания вакансий и поиска кандидатов до проведения интервью и сопровождения оффера. Формирование и поддержка кадрового...

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 1 года. Опыт подбора рабочего персонала приветствуется. Знание законодательства в области...

Подбор персонала: составление портрета кандидата, текстов вакансий, обработка входящих откликов + холодный поиск, проведение интервью, согласование кандидатов с руководителями.

Обязательные условия найма: успешный опыт работы HR более 3 лет (преимуществом будет опыт рекрутинга в оптовых продажах (дистрибьюции)).

Рекрутинг на открытые вакансии, согласно выстроенного бизнес-процесса (массового подбора нет, но есть вакансии для производства). Организация тестирования, тестовых дней...

Опыт в сфере HR от 1 года. ️ Активность, мобильность, позитивный настрой. ️ Грамотная устная и письменная речь, компьютерная грамотность. ️

Выстраивать адаптацию и поддерживать новичков. ️ Удерживать команду: проводить 1:1 встречи, собирать обратную связь, искать решения. ️ Создавать и развивать корпоративную...

Опыт работы от 2-х лет на схожей должности – приветствуется опыт работы в строительстве (будет преимуществом). Знание специфики подбора и...

Размещение вакансий на различных источниках. Поиск и отбор кандидатов (ИТР). Ведение базы кандидатов и отчетности. Анализ резюме. Проведение телефонных интервью.

создание и развитие внутренней базы знаний по фасилитации. Опыт работы с группами. Опыт фасилитации/модерации мероприятий (тренинги, воркшопы, ретроспективы, мастермайнды...

Полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером. Разработка и проведение мероприятий в офисе и в event...