Вакансии в городе Минск

Опыт работы рекрутером в IT-сфере 1+ лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение оценивать технические и...

FrontEnd - JavaScript, Redux, RxJs, GraphQL, Websokets, WebGL. BackEnd - Kotlin, PostreSQL, Clickhouse, Redis, Gitlab, Kafka, Docker-Swarm. Полный цикл активного подбора...

Опыт в рекрутинге будет преимуществом. Законченное образование. Умение общаться, выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействия. Любовь к людям. Умение фокусироваться в...

Подбор персонала. Участие в адаптации персонала. Участие в ежегодной оценке персонала. Участие в развитии корпоративной культуры. Ведение HR- отчетности.

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Job сайтов. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, аккуратность.

Полный цикл подбора персонала: прием заявки на подбор, составление вакансии, холодный поиск, первичное собеседование кандидата и оценка компетенций, подготовка оффера...

Опыт в рекрутинге от 1 года, обязательно с фокусом на подбор в отдел продаж. Отличное понимание воронки продаж и умение...

Вести полный цикл подбора специалистов в отдел продаж (sales manager, account manager, team lead и др.). Взаимодействовать с руководителем отдела...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Настоящая любовь к людям и умение находить подход к каждому. Умение быстро принимать...

Оперативный поиск и подбор персонала (в основном с техническим профилем). Ведение базы кандидатов. Оценка вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.

Опыт работы будет плюсом, но не обязательным условием. Готовность работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, исполнительность. Готовность к обучению и развитию.

Размещение вакансий на различных платформах, поиск подходящих кандидатов во всех доступных источниках . Массовый набор персонала ( официанты, повара, грузчики, мойщицы, подсобные...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в сфере общественного питания или розничной торговли. Ответственный подход к работе, высокую степень самоорганизации.

Организация и проведение процесса подбора персонала для всех подразделений компании. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.

Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с...

Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов на массовые вакансии компании ( продавцы, кладовщики, маркировщики и пр.); вакансии офиса. Размещение информации о...

Чтобы хотели бы видеть в кандидате: Желание быть и развиваться в своей профессии. Профессиональный азарт, инициативу браться за более сложные...

Общее участие в реализации HR- стратегии. В том числе, подготовка элементов HR-аналитики, HR- метрик по своему направлению. -

Любишь общаться с людьми и готов свой рабочий день проводить в коммуникации с потенциальными сотрудниками. И если ты умеешь грамотно...

Осуществлять поиск и подбор персонала. Проводить телефонные и очные собеседования с кандидатами на открытые вакансии. Вести базу кандидатов.

Proven experience of 4 years or more in a similar role with a clear understanding of the recruitment process.

Collect requirements from internal stakeholders, prepare, and post job vacancies on various platforms. Recruit candidates worldwide using a multicultural approach.

Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора, оценки персонала...

Поиск и подбор персонала. Отбор резюме, проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Координация и ведение онлайн и...

Опыт в рекрутинге будет преимуществом. Законченное образование. Умение общаться, выстраивать эффективные коммуникации и взаимодействия. Любовь к людям. Умение фокусироваться в...

Подбор персонала. Участие в адаптации персонала. Участие в ежегодной оценке персонала. Участие в развитии корпоративной культуры. Ведение HR- отчетности.

Understands IT recruiting processes, trends. Is an advanced user of sourcing instruments. Has previous experience of recruiting IT staff in...

Active candidate's sourcing (IT staff - all roles from Junior to Lead) through various channels. Conducting HR-interviews, technical interviews...

Оценка навыков кандидата и личных качеств. - Опыт работы в массовом подборе персонала в любой сфере. - Английский В2 и выше. -

Размещение вакансий в СМИ и на job-сайтах. - Оценка резюме и проведение телефонного интервью. - Ведение отчетности о проделанной работе. -

Опыт в подборе персонала от 3 лет. * Умение массово закрывать вакансии (от 10 человек в неделю). * Опыт точечного рекрутинга (работа...

Закрытие массовых вакансий с объёмом 10+ сотрудников в неделю (склад, линейные сотрудники, продажи и др.). * Подбор ключевых специалистов и...

Опыт работы рекрутером от 3 лет с успешными результатами по закрытию вакансий разных уровней. - Умение быстро находить и привлекать таланты. -

подбор персонала: поиск и привлечение кандидатов на позиции разных уровней - от рабочих до руководителей. - адаптация сотрудников: организация и проведение адаптационных...

Опыт работы в поиске и подборе персонала от 3 лет. Желателен опыт в поиске и поборе специалистов технического и рабочего...

Поиск и подбор специалистов, преимущественно технического профиля, на существующие и новые направления деятельности компании (в т.ч. активный поиск).

Интерес к рекрутингу. Опыт работы от 1 года. Знание английского языка не требуется. Самоорганизованность и навыки планирования. Желание работать на...

Проведение активного поиска, отбора и оценки соискателей. Обзвон кандидатов, выяснение соответствию внутренним квалификационным требованиям. Организация и проведение собеседований с кандидатами.

Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных платформах.

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.