Вакансии в городе Минск

Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология). Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, позитив, инициативность, креативность.

Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ. Средне специальное или высшее образование. Высокая коммуникабельность, открытость к общению с людьми. Энергичность, высокая скорость работы.

1. Организация и проведение подбора персонала. 2. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами. 3. Передача кандидатов на собеседование.

Завершенное высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3-х лет. Понимание HR-процессов и желание в них развиваться.

Подбор персонала (офисные и производственные вакансии). Сопровождение адаптации новых сотрудников, а также оффбординг. Поддержание внутренних коммуникаций, наполнение корпоративного портала.

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Коммуникации с авторами по всем аспектам сотрудничества с компанией...

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Имеете высшее образование. Любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов.

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года.

Поиск и подбор персонала, первичный скрининг резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Координация процесса стажировки. Подготовка документов и контроль процесса...

Высшее образование. Внимательность к деталям. Коммуникабельность и инициативность. Организованность и стрессоустойчивость. Желание учиться и развиваться в сфере HR. Позитивный настрой.

Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение телефонных интервью, организация собеседований. Административная поддержка процесса адаптации...

Высшее образование (рассмотрим также студентов последнего курса). Активность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность, креативность, коммуникабельность, гибкость. Готовность к обучению...

Поиск и подбор персонала. Проведение online и offline собеседований. Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу. Взаимодействие с руководителями структурных...

Высшее образование. Хороший уровень разговорного английского языка (В2 и выше). Опыт работы по подбору IT персонала от 3 лет.

Знание и понимание рекрутинга (источники поиска кандидатов, терминология, технологии и пр.) обязательно! Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование.

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Поиск подходящих кандидатов (от специалиста до...

Имеет опыт работы в активном подборе персонала и опыт ведения разноплановых вакансий. Умеет грамотно планировать свой день с учетом расставленных...

Активный поиск и подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение личных интервью с кандидатами. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Высшее образование, дополнительное образование в HR приветствуется. - Коммуникабельность, доброжелательность, активность.

Поиск и подбор кандидатов на разные позиции. - Прямой поиск соискателей в различных источниках. - Оценка резюме и проведение телефонного интервью. -

Опыт работы от 1 года на схожей должности (желательно). Высшее образование (психологическое будет преимуществом). Знание Excel и умение пользоваться гугл...

Поиск линейного и административного персонала. Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернет и т.д.. Проведение телефонных интервью и собеседований...

Высшее образование. Коммуникабельность, вежливость, доброжелательность. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и умение работать с большим объёмом информации.

Активный поиск и подбор внешнего персонала (сотрудники вахты). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Оформление и продление договоров подряда.

Внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование. Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах. Искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных...

высшее либо среднее специальное образование. - умение самостоятельно определять методы и инструменты поиска и привлечения соискателей на конкретную вакансию. -

Поиск и подбор персонала в фирменные магазины торговой сети, склады и офис. - взаимодействие с руководителями структурных подразделений: согласование требований к...

Высшее образование (психология, управление персоналом будет преимуществом). Аналогичный опыт работы. Грамотная письменная и устная речь. Ответственность, позитивное мышление, умение выстраивать...

Подбор персонала (заведующие торговых объектов + бухгалтерия). Обработка заявки на подбор персонала от руководителя/заказчика. Размещение объявления о вакансии на...

Высшее, среднее специальное образование. Свободное владение ПК. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в данном направлении. Умение работать с большими объемами...

Поиск и подбор персонала в офис и торговые объекты г. Минска и Минского района. Проведение собеседований. Ведение отчётности по закрытию...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики). Энергичность, коммуникабельность, желание развиваться в HR. Готовность к активной...

Поиск и привлечение талантливых кандидатов. Проведение собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям компании. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.