Вакансии в городе Минск

Высшее образование. Опыт работы в подборе строительного персонала от 1 года. Знание методик подбора и закрытия вакансий. Дружелюбие, аккуратность, усердие.

Поиск и подбор рабочих строительных специальностей. Выполнение иных поручений руководителя.

вы упорны и любознательны. - у вас грамотная речь и высокий уровень эрудированности. - вы систематичны, дисциплинированны и умеете работать с большим...

размещать вакансии на всевозможных площадках. - проводить первичные интервью с кандидатами и организовывать встречи с руководителями отделов: - участвовать в HR проектах...

Высшее или среднее образование, образование или курсы по специальности HR. Опыт работы специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу, рекрутером...

Организация полного цикла подбора персонала, закрытие вакансий на различные позиции (хозяйственный рабочий, инженер, юрист, бухгалтер, директор). Анализ рынка труда и...

Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры. Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Google документы, почтовые программы и др.).

Поиск, приглашение в проект и сопровождение авторов для наших статей (бухгалтеры). Коммуникации с авторами по всем аспектам сотрудничества с компанией...

Высшее профессиональное образование. Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое):будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в IT-сфере.

Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов. Проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям организации. Организация и поддержка процесса адаптации новых работников.

Опыт работы от 3 лет. Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Курсы, тренинги по HR-направлением.

Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее, среднее специальное образование. Свободное владение ПК. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в данном направлении. Умение работать с большими объемами...

Поиск и подбор персонала в офис и торговые объекты г. Минска и Минского района. Проведение собеседований. Ведение отчётности по закрытию...

Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Знание современных методик, технологий и инструментов работы с персоналом.

Участие в адаптации новых сотрудников. Формирование корпоративной культуры. Выстраивание системы обучения и адаптации. Разработка и внедрение HR-процессов.

Высшее образование. Хороший уровень разговорного английского языка (В2 и выше). Опыт работы по подбору IT персонала от 3 лет.

1) Опыт работы в подборе персонала. 2) Высшее либо среднее специальное образование. 3) Профессиональная компетентность, умение самостоятельно принимать решения.

1) Проведение комплексного анализа рынка труда. 2) Поиск и подбор персонала. 3) Проведение активного поиска и привлечение высококвалифицированных кандидатов с...

Внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование. Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах. Искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность, ответственность, работа на результат, навыки анализа и прогнозирования, хорошо развитые...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, холодные звонки, работа с откликами. Проведение телефонных и очных первичных собеседований. Ведение отчетности.

Среднее специальное или высшее образование. Знание английского языка не ниже уровня B1. Хорошие навыки коммуникации. Умение правильно расставлять приоритеты...

Составление профиля должности и инструментов оценки. Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на различных платформах (порталы по поиску работы, СМИ...

Высшее образование. Знание современных инструментов и каналов подбора персонала. Знание общих вопросов трудового законодательства. Готовность к интенсивной работе.

Подбор персонала всех уровней. Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных и онлайн интервью. Организация собеседований кандидатов...

Высшее или среднее специальное юридическое образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Знание трудового законодательства. Знание миграционного законодательства...

Организация и проведение процесса подбора персонала для всех подразделений компании. - Точечный и линейный, с использованием различных инструментов поиска ( job-сайты...

Внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование. Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.

Выбирать эффективную стратегию поиска кандидатов и публиковать вакансии на работных платформах. Искать потенциальных кандидатов на различных ресурсах с помощью специальных...